Description du projet
Découvrir l’impact des réseaux sociaux sur les carrières des femmes
Les nouvelles plateformes de réseaux sociaux influencent considérablement la vie personnelle et professionnelle des individus. Néanmoins, l’impact précis des réseaux sociaux sur l’avancement professionnel des femmes reste un domaine à explorer davantage. Le projet WEQUALITY, financé par le programme MSCA, explore la manière dont les plateformes de réseaux sociaux professionnels affectent la progression de carrière des femmes. La recherche évaluera si ces plateformes aident les femmes à améliorer leurs possibilités d’autopromotion et de mise en réseau ou si elles contribuent à renforcer la discrimination à l’encontre des femmes qui s’impliquent dans ces activités. WEQUALITY se consacre à l’examen de la manière dont les femmes et les autres groupes marginalisés peuvent tirer parti des réseaux sociaux pour faire progresser l’égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail. En s’appuyant sur de solides méthodologies de science ouverte, le projet vise à fournir des informations factuelles utiles au monde universitaire, aux décideurs politiques et aux entreprises.
Objectif
WEQUALITY will reveal new knowledge on the effects professional social media platforms have on women’s career advancement in the workplace. It will analyze to what extent professional social media contributes to increasing women’s self-promotion and networking opportunities and/or mitigates the discrimination women face when they self-promote or network. WEQUALITY will also assess interventions that women and other stakeholders (mentors, leaders, coworkers) can implement to promote the use of professional social media to advance gender equality. Integrating robust open science methodologies for studying gender in the workplace that includes both field and experimental designs with ≈3,525 participants, WEQUALITY will provide new, scalable, evidence-based findings for use by academia, policymakers, and business. Its interdisciplinary nature ensures that the project will impact research in management, applied psychology, communications, and technology literatures and have implications both inside and outside academia. Coming at a time when research at the intersection of virtuality in the workplace and gender inequality is in its infancy, WEQUALITY helps situate Europe at the vanguard of scientific work exploring (1) the dynamics of the “push out” and “opt-out” sides of the problem, and (2) the complexities involved in the career-influencing usage of virtual platforms by women. My career development training, supervised by Dr. Marta Elvira (who has successfully mentored past MSCAs recipients) at the world-renowned IESE Business School, will catapult me to the forefront of research on management and the career-based use of virtual platforms by women. It will also enable me to capitalize on a wide range of emerging academic and non-academic opportunities, particularly in consultancy and policy advice.
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
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Mots‑clés
Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).
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Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
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HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA)
PROGRAMME PRINCIPAL
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Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships
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Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) HORIZON-MSCA-2022-PF-01
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La contribution financière nette de l’UE est la somme d’argent que le participant reçoit, déduite de la contribution de l’UE versée à son tiers lié. Elle prend en compte la répartition de la contribution financière de l’UE entre les bénéficiaires directs du projet et d’autres types de participants, tels que les participants tiers.
31080 Pamplona
Espagne
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.