Opis projektu
Odkrywanie wpływu mediów społecznościowych na karierę kobiet
Pojawiające się platformy mediów społecznościowych znacząco wpływają na życie osobiste i zawodowe jednostek. Pomimo tego dokładny wpływ mediów społecznościowych na rozwój kariery kobiet pozostaje obszarem wymagającym dalszych badań. Finansowany z programu MSCA projekt WEQUALITY bada sposoby, w jakie platformy mediów społecznościowych poświęcone karierze zawodowej wpływają na rozwój kariery kobiet. Badanie pozwoli ocenić, czy platformy te ułatwiają kobietom zwiększanie możliwości autopromocji i nawiązywania kontaktów, czy też przyczyniają się do nasilenia dyskryminacji wobec kobiet angażujących się w takie działania. Projekt WEQUALITY zajmuje się badaniem, w jaki sposób kobiety i inne zmarginalizowane grupy mogą wykorzystać media społecznościowe do promowania równości płci w miejscu pracy. Dzięki wykorzystaniu odpornych metodologii otwartej nauki projekt dąży do uzyskania opartych na dowodach spostrzeżeń cennych dla środowisk akademickich, decydentów i przedsiębiorstw.
Cel
WEQUALITY will reveal new knowledge on the effects professional social media platforms have on women’s career advancement in the workplace. It will analyze to what extent professional social media contributes to increasing women’s self-promotion and networking opportunities and/or mitigates the discrimination women face when they self-promote or network. WEQUALITY will also assess interventions that women and other stakeholders (mentors, leaders, coworkers) can implement to promote the use of professional social media to advance gender equality. Integrating robust open science methodologies for studying gender in the workplace that includes both field and experimental designs with ≈3,525 participants, WEQUALITY will provide new, scalable, evidence-based findings for use by academia, policymakers, and business. Its interdisciplinary nature ensures that the project will impact research in management, applied psychology, communications, and technology literatures and have implications both inside and outside academia. Coming at a time when research at the intersection of virtuality in the workplace and gender inequality is in its infancy, WEQUALITY helps situate Europe at the vanguard of scientific work exploring (1) the dynamics of the “push out” and “opt-out” sides of the problem, and (2) the complexities involved in the career-influencing usage of virtual platforms by women. My career development training, supervised by Dr. Marta Elvira (who has successfully mentored past MSCAs recipients) at the world-renowned IESE Business School, will catapult me to the forefront of research on management and the career-based use of virtual platforms by women. It will also enable me to capitalize on a wide range of emerging academic and non-academic opportunities, particularly in consultancy and policy advice.
Dziedzina nauki
Słowa kluczowe
Program(-y)
- HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Main Programme
Zaproszenie do składania wniosków
Zobacz inne projekty w ramach tego zaproszeniaSystem finansowania
HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European FellowshipsKoordynator
31080 Pamplona
Hiszpania