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CORDIS - Resultados de investigaciones de la UE
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Social Inequalities in Work-Family Strategies Within and Across 24 Industrialized Countries

Descripción del proyecto

Entender el impacto de la revolución de género en las desigualdades sociales en la vida laboral y familiar

El marco de la revolución de género predice una convergencia de las responsabilidades de género tanto en el ámbito laboral como en el doméstico, pero su progreso parece haberse estancado debido a factores en conflicto. Las teorías existentes deben predecir cómo estos factores configuran los modelos de trabajo-familia para los individuos con distintos recursos socioeconómicos en diferentes países y a lo largo del tiempo. En este contexto, el equipo del proyecto WeEqualize, financiado por el CEI, analizará el impacto de la revolución de género en las desigualdades sociales en las estrategias de trabajo-familia entre parejas de distinto sexo en veinticuatro países desde los años sesenta del siglo pasado hasta la actualidad. En el proyecto se identificarán diferentes estrategias de trabajo-familia, se evaluará su prevalencia en función del nivel educativo y del país, se valorarán los factores contextuales que influyen en ellas y se proyectarán las tendencias futuras. Además, se recopilarán nuevos datos experimentales basados en encuestas para comprender el papel de las creencias y limitaciones de género dentro del mercado laboral.

Objetivo

The gender revolution framework predicts a seemingly linear progression leading to a dramatic convergence in men’s and women’s roles in paid work and at home. Yet gender convergence appears stalled by conflicting structural and cultural factors across industrialized countries. Existing theoretical perspectives fail to simultaneously predict how the gender revolution shapes couple-level work-family patterns across countries and time for those with lower, middle, and higher socio-economic resources.

WeEqualize will address the intertwined implications of the gender revolution—including changing gender beliefs, rising labor market insecurity, and the increasing retreat from partnerships—in shaping social inequalities in work-family strategies among different-sex couples across 24 countries from the 1960s to nowadays.

WeEqualize will provide the first comprehensive characterization and quantification of social inequalities in work-family strategies across industrialized countries and over the long run. It aims to: identify a couple-level typology of work-family strategies; examine the prevalence of these strategies by education and across countries; evaluate the role of contextual factors in shaping work-family strategies; assess how historical and contemporary estimates of work-family strategies are shaped by changing demographic trends, and project future trends in work-family strategies for the coming decades; as well as collect and leverage new survey-based experimental data across different contexts to disentangle the role of gender beliefs from labor market constraints in shaping what type of work-family strategies couples choose and why.

By combining innovative computational methods with multiple nationally representative studies, as well as collecting new survey-experimental data, WeEqualize will challenge and reframe our theoretical understanding of how gender equality progresses within and across families now and in the future.

Ámbito científico (EuroSciVoc)

Palabras clave

Programa(s)

Tema(s)

Régimen de financiación

HORIZON-ERC - HORIZON ERC Grants

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Convocatoria de propuestas

(se abrirá en una nueva ventana) ERC-2023-STG

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Institución de acogida

EUROPEAN UNIVERSITY INSTITUTE
Aportación neta de la UEn
€ 1 499 146,00
Dirección
VIA DEI ROCCETTINI 9
50014 Fiesole
Italia
Región
Centro (IT) Toscana Firenze
Tipo de actividad
Higher or Secondary Education Establishments
Enlaces
Coste total
€ 1 499 146,00

Beneficiarios (2)