Description du projet
Comprendre l’impact de la révolution du genre sur les inégalités sociales dans la vie professionnelle et familiale
Le cadre de la révolution du genre prévoit une convergence des responsabilités des hommes et des femmes dans les domaines du travail et de la famille, mais sa progression semble s’être arrêtée en raison de facteurs contradictoires. Les théories existantes doivent prédire comment ces facteurs façonnent les modèles travail-famille pour des individus disposant de ressources socio-économiques variables dans différents pays et au fil du temps. Dans ce contexte, le projet WeEqualize, financé par le CER, analysera l’impact de la révolution du genre sur les inégalités sociales dans les stratégies travail-famille parmi les couples de sexe différent dans 24 pays, des années 1960 à nos jours. Le projet identifiera diverses stratégies travail-famille, évaluera leur prévalence en fonction du niveau d’éducation et du pays, analysera les facteurs contextuels qui les influencent et projettera les tendances futures. En outre, il recueillera de nouvelles données expérimentales sur la base d’enquêtes afin de comprendre le rôle des croyances et des contraintes liées au genre sur le marché du travail.
Objectif
The gender revolution framework predicts a seemingly linear progression leading to a dramatic convergence in men’s and women’s roles in paid work and at home. Yet gender convergence appears stalled by conflicting structural and cultural factors across industrialized countries. Existing theoretical perspectives fail to simultaneously predict how the gender revolution shapes couple-level work-family patterns across countries and time for those with lower, middle, and higher socio-economic resources.
WeEqualize will address the intertwined implications of the gender revolution—including changing gender beliefs, rising labor market insecurity, and the increasing retreat from partnerships—in shaping social inequalities in work-family strategies among different-sex couples across 24 countries from the 1960s to nowadays.
WeEqualize will provide the first comprehensive characterization and quantification of social inequalities in work-family strategies across industrialized countries and over the long run. It aims to: identify a couple-level typology of work-family strategies; examine the prevalence of these strategies by education and across countries; evaluate the role of contextual factors in shaping work-family strategies; assess how historical and contemporary estimates of work-family strategies are shaped by changing demographic trends, and project future trends in work-family strategies for the coming decades; as well as collect and leverage new survey-based experimental data across different contexts to disentangle the role of gender beliefs from labor market constraints in shaping what type of work-family strategies couples choose and why.
By combining innovative computational methods with multiple nationally representative studies, as well as collecting new survey-experimental data, WeEqualize will challenge and reframe our theoretical understanding of how gender equality progresses within and across families now and in the future.
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. La classification de ce projet a été validée par l’équipe qui en a la charge.
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. La classification de ce projet a été validée par l’équipe qui en a la charge.
Programme(s)
- HORIZON.1.1 - European Research Council (ERC) Main Programme
Thème(s)
Appel à propositions
(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) ERC-2023-STG
Voir d’autres projets de cet appelRégime de financement
HORIZON-ERC - HORIZON ERC GrantsInstitution d’accueil
50014 Fiesole
Italie