Opis projektu
Zrozumienie wpływu rewolucji płci na nierówności społeczne w życiu zawodowym i rodzinnym
Ramy rewolucji płci przewidują zrównanie obowiązków zawodowych i domowych, choć wiele wskazuje na to, że jej postęp utknął w martwym punkcie z powodu sprzecznych czynników. Współczesne teorie muszą przewidywać, w jaki sposób czynniki te kształtują życie rodzinne i zawodowe w przypadku osób dysponujących różnymi zasobami gospodarczymi i społecznymi, żyjącymi w różnych krajach i różnych okresach. Zespół finansowanego ze środków Europejskiej Rady ds. Badań Naukowych projektu WeEqualize przeanalizuje wpływ rewolucji płci na nierówności społeczne, zwłaszcza na życie zawodowe i rodzinne, wśród par wielopłciowych zamieszkujących w 24 krajach od lat 60. XX wieku do dziś. Badacze określą różne strategie podziału obowiązków, ocenią ich popularność w zależności od poziomu wykształcenia i kraju, zbadają także czynniki kontekstowe wpływające na ich wybory oraz opracują prognozy przyszłych trendów. Badacze zbiorą także nowe dane oparte na ankietach, aby zrozumieć rolę przekonań i ograniczeń związanych z płcią na rynku pracy.
Cel
The gender revolution framework predicts a seemingly linear progression leading to a dramatic convergence in men’s and women’s roles in paid work and at home. Yet gender convergence appears stalled by conflicting structural and cultural factors across industrialized countries. Existing theoretical perspectives fail to simultaneously predict how the gender revolution shapes couple-level work-family patterns across countries and time for those with lower, middle, and higher socio-economic resources.
WeEqualize will address the intertwined implications of the gender revolution—including changing gender beliefs, rising labor market insecurity, and the increasing retreat from partnerships—in shaping social inequalities in work-family strategies among different-sex couples across 24 countries from the 1960s to nowadays.
WeEqualize will provide the first comprehensive characterization and quantification of social inequalities in work-family strategies across industrialized countries and over the long run. It aims to: identify a couple-level typology of work-family strategies; examine the prevalence of these strategies by education and across countries; evaluate the role of contextual factors in shaping work-family strategies; assess how historical and contemporary estimates of work-family strategies are shaped by changing demographic trends, and project future trends in work-family strategies for the coming decades; as well as collect and leverage new survey-based experimental data across different contexts to disentangle the role of gender beliefs from labor market constraints in shaping what type of work-family strategies couples choose and why.
By combining innovative computational methods with multiple nationally representative studies, as well as collecting new survey-experimental data, WeEqualize will challenge and reframe our theoretical understanding of how gender equality progresses within and across families now and in the future.
Dziedzina nauki (EuroSciVoc)
Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego. Klasyfikacja tego projektu została potwierdzona przez zespół projektowy.
Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego. Klasyfikacja tego projektu została potwierdzona przez zespół projektowy.
Słowa kluczowe
Program(-y)
- HORIZON.1.1 - European Research Council (ERC) Main Programme
Temat(-y)
System finansowania
HORIZON-ERC - HORIZON ERC GrantsInstytucja przyjmująca
50014 Fiesole
Włochy