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Illiberal Administrative Behaviour: exploring the implementation of illiberal policies and strategies for prevention

Description du projet

Aborder les comportements administratifs illibéraux

Dans le climat politique actuel, la démocratie est confrontée à des défis internes, dont la montée des politiques illibérales, qui favorisent l’homogénéité et rejettent la séparation des pouvoirs. Les fonctionnaires qui résistent à ces politiques sont souvent confrontés à de graves répercussions, tandis que d’autres s’y conforment, sapant ainsi les valeurs démocratiques. En dépit du rôle crucial de la bureaucratie publique dans la gouvernance, la mise en œuvre des politiques illibérales demeurent mal comprises, tout comme la manière de les prévenir. Dans ce contexte, le projet ILLADMIN, financé par le CER, entend définir le comportement administratif illibéral, identifier ses moteurs et explorer les moyens d’encourager les fonctionnaires à s’aligner sur les valeurs démocratiques. Les résultats fourniront de précieuses indications sur la lutte contre l’illibéralisme dans l’administration publique.

Objectif

Democracy is at risk, also from the inside. Today, some civil servants are mandated to implement illiberal policies, defined as those including anti-plural (discouraging dissent and promoting homogeneity) or anti-institutional values (rejecting separation or supervision of power). Civil servants who oppose these policies face severe criticism and replacement. Conversely, others may behave illiberally and comply with the implementation request. Since public bureaucracy is essential for effective governance, the question of whether civil servants will implement illiberal policies, thereby displaying illiberal administrative behaviour, arises. Yet, it is surprising how little we know about this behaviour, why it occurs, and how it can be prevented.

To investigate these questions this project: (1) defines and elaborates a conceptual map of illiberal administrative behaviour, and empirically examines civil servants’ positions on it; (2) identifies the determinants of illiberal administrative behaviour; (3) examines how civil servants can align with liberal democratic values to reduce their likelihood of implementing illiberal policies. The empirical analysis focuses on 10 countries from 5 administrative traditions and implements an integrative multi-method approach combining panel surveys with different measurement strategies and experiments.

The project breaks new ground in the study of illiberalism in public administration and offers fresh insights on the current crisis of liberal democracy. Theoretically, it conceptualizes illiberal administrative behaviour, elucidating the conceptual underpinnings of this phenomenon. Empirically, it develops measurement tools for assessing illiberal administrative behaviour among civil servants, examines its primary determinants, and explores innovative mechanisms to counteract these processes. These contributions are developed by adopting an innovative interdisciplinary strategy.

Champ scientifique (EuroSciVoc)

Mots‑clés

Programme(s)

Thème(s)

Régime de financement

HORIZON-ERC - HORIZON ERC Grants

Voir tous les projets financés dans le cadre de ce programme de financement

Appel à propositions

(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) ERC-2024-STG

Voir tous les projets financés au titre de cet appel

Institution d’accueil

UNIVERSIDAD PUBLICA DE NAVARRA
Contribution nette de l'UE
€ 1 500 000,00
Adresse
CAMPUS DE ARROSADIA
31006 Pamplona
Espagne
Région
Noreste Comunidad Foral de Navarra Navarra
Type d’activité
Higher or Secondary Education Establishments
Liens
Coût total
€ 1 500 000,00

Bénéficiaires (1)