Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski pl
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

Illiberal Administrative Behaviour: exploring the implementation of illiberal policies and strategies for prevention

Opis projektu

Przeciwdziałanie nieliberalnym zachowaniom ze strony administracji

We współczesnym klimacie politycznym demokracja stoi w obliczu wyzwań wewnętrznych, w tym popularyzacji nieliberalnych działań, które promują jednorodności władzy i odrzucają jej podział. Przedstawiciele służby cywilnej, którzy sprzeciwiają się tej polityce, często ponoszą surowe konsekwencje, podczas gdy inni postępują zgodnie z jej założeniami, podważając wartości demokratyczne. Pomimo kluczowej roli biurokracji publicznej w sprawowaniu rządów, niewiele wiadomo na temat tego, w jaki sposób wdrażane są nieliberalne polityki i jak im zapobiegać. Zespół finansowanego ze środków Europejskiej Rady ds. Badań Naukowych projektu ILLADMIN ma na celu zdefiniowanie nieliberalnych zachowań administracyjnych, zidentyfikowanie czynników sprzyjających ich powstawaniu i zbadanie sposobów zachęcania urzędników służby cywilnej do dostosowania się do wartości demokratycznych. Wyniki badań dostarczą cennych informacji na temat zwalczania nieliberalnych działań w administracji publicznej.

Cel

Democracy is at risk, also from the inside. Today, some civil servants are mandated to implement illiberal policies, defined as those including anti-plural (discouraging dissent and promoting homogeneity) or anti-institutional values (rejecting separation or supervision of power). Civil servants who oppose these policies face severe criticism and replacement. Conversely, others may behave illiberally and comply with the implementation request. Since public bureaucracy is essential for effective governance, the question of whether civil servants will implement illiberal policies, thereby displaying illiberal administrative behaviour, arises. Yet, it is surprising how little we know about this behaviour, why it occurs, and how it can be prevented.

To investigate these questions this project: (1) defines and elaborates a conceptual map of illiberal administrative behaviour, and empirically examines civil servants’ positions on it; (2) identifies the determinants of illiberal administrative behaviour; (3) examines how civil servants can align with liberal democratic values to reduce their likelihood of implementing illiberal policies. The empirical analysis focuses on 10 countries from 5 administrative traditions and implements an integrative multi-method approach combining panel surveys with different measurement strategies and experiments.

The project breaks new ground in the study of illiberalism in public administration and offers fresh insights on the current crisis of liberal democracy. Theoretically, it conceptualizes illiberal administrative behaviour, elucidating the conceptual underpinnings of this phenomenon. Empirically, it develops measurement tools for assessing illiberal administrative behaviour among civil servants, examines its primary determinants, and explores innovative mechanisms to counteract these processes. These contributions are developed by adopting an innovative interdisciplinary strategy.

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Słowa kluczowe

Program(-y)

Temat(-y)

System finansowania

HORIZON-ERC - HORIZON ERC Grants

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) ERC-2024-STG

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Instytucja przyjmująca

UNIVERSIDAD PUBLICA DE NAVARRA
Wkład UE netto
€ 1 500 000,00
Adres
CAMPUS DE ARROSADIA
31006 Pamplona
Hiszpania
Region
Noreste Comunidad Foral de Navarra Navarra
Rodzaj działalności
Higher or Secondary Education Establishments
Linki
Koszt całkowity
€ 1 500 000,00

Beneficjenci (1)