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Illiberal Administrative Behaviour: exploring the implementation of illiberal policies and strategies for prevention

Descrizione del progetto

Affrontare il comportamento amministrativo illiberale

Nell’attuale clima politico la democrazia si trova ad affrontare varie sfide interne, tra cui l’ascesa di politiche illiberali che promuovono l’omogeneità e rifiutano la separazione dei poteri; i dipendenti pubblici che si oppongono a queste politiche spesso subiscono gravi ripercussioni, mentre altri si adeguano, minando i valori democratici. Nonostante il ruolo cruciale svolto dalla burocrazia pubblica nella governance, le conoscenze sul modo in cui vengono attuate le politiche illiberali e su come prevenirle sono limitate. Alla luce di tali premesse, il progetto ILLADMIN, finanziato dal CER, si prefigge di definire il comportamento amministrativo illiberale, di identificarne le cause e di esplorare metodi volti a incoraggiare i funzionari pubblici ad allinearsi ai valori democratici, fornendo risultati che offriranno indicazioni preziose in vista della necessità di combattere l’illiberalismo nella pubblica amministrazione.

Obiettivo

Democracy is at risk, also from the inside. Today, some civil servants are mandated to implement illiberal policies, defined as those including anti-plural (discouraging dissent and promoting homogeneity) or anti-institutional values (rejecting separation or supervision of power). Civil servants who oppose these policies face severe criticism and replacement. Conversely, others may behave illiberally and comply with the implementation request. Since public bureaucracy is essential for effective governance, the question of whether civil servants will implement illiberal policies, thereby displaying illiberal administrative behaviour, arises. Yet, it is surprising how little we know about this behaviour, why it occurs, and how it can be prevented.

To investigate these questions this project: (1) defines and elaborates a conceptual map of illiberal administrative behaviour, and empirically examines civil servants’ positions on it; (2) identifies the determinants of illiberal administrative behaviour; (3) examines how civil servants can align with liberal democratic values to reduce their likelihood of implementing illiberal policies. The empirical analysis focuses on 10 countries from 5 administrative traditions and implements an integrative multi-method approach combining panel surveys with different measurement strategies and experiments.

The project breaks new ground in the study of illiberalism in public administration and offers fresh insights on the current crisis of liberal democracy. Theoretically, it conceptualizes illiberal administrative behaviour, elucidating the conceptual underpinnings of this phenomenon. Empirically, it develops measurement tools for assessing illiberal administrative behaviour among civil servants, examines its primary determinants, and explores innovative mechanisms to counteract these processes. These contributions are developed by adopting an innovative interdisciplinary strategy.

Campo scientifico (EuroSciVoc)

Parole chiave

Programma(i)

Argomento(i)

Meccanismo di finanziamento

HORIZON-ERC - HORIZON ERC Grants

Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito di questo schema di finanziamento

Invito a presentare proposte

(si apre in una nuova finestra) ERC-2024-STG

Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito del bando

Istituzione ospitante

UNIVERSIDAD PUBLICA DE NAVARRA
Contributo netto dell'UE
€ 1 500 000,00
Indirizzo
CAMPUS DE ARROSADIA
31006 Pamplona
Spagna
Regione
Noreste Comunidad Foral de Navarra Navarra
Tipo di attività
Higher or Secondary Education Establishments
Collegamenti
Costo totale
€ 1 500 000,00

Beneficiari (1)