Projektbeschreibung
Wie der Arbeitsplatz politische Einstellungen beeinflusst
Während der Arbeitsmarkt politische Einstellungen beeinflusst, spielt auch der Arbeitsplatz eine wichtige Rolle. Soziale Beziehungen am Arbeitsplatz haben Einfluss auf Polarisierung, Umverteilungspräferenzen und Populismus, was die Bedeutung einer sich wandelnden Arbeitsplatzdynamik für diese Entwicklungen unterstreicht. Das im Rahmen der Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen geförderte Projekt BridgeDem wird untersuchen, wie Führungsstile und Segregation in Unternehmen die politischen Ansichten der Mitarbeiter beeinflussen. Das Projekt wird politisches Verhalten mit der Soziologie der Arbeit verknüpfen und sich dabei auf den Arbeitsplatz als „brückenbildende Institution“ konzentrieren, die Demokratie fördert. Unter Anwendung eines gemischten Methodenansatzes werden qualitative Interviews mit administrativen Datensätzen und Umfragen kombiniert, um Trends über länder- und sektorübergreifend zu analysieren. Dazu gehört auch die Kontaktaufnahme zu Gewerkschaften und Verbänden für Personalmanagement, wobei die Rolle des Arbeitsplatzes bei der Förderung des demokratischen Engagements hervorgehoben wird.
Ziel
How does the changing organization of work affect political conflict in advanced democracies? While we know much about the impact of labor markets on political attitudes and behavior, the workplace as a site of preference formation is largely unexplored – even if this is where a majority of people spend most of their awake time, experience contact and collaboration within and across status groups, and exchange about society and politics. BridgeDem argues that social relations at work impact affective polarization, preferences for redistribution, and support for populism, and that changing workplaces have exerted a major influence on these outcomes. Linking political behavior and political economy literatures with sociology of work & organization, it explores this argument in three ways, studying how (1) changing management styles (2) increasing vertical segregation between status groups and (3) increasing horizontal segregation between social groups in companies have impacted the political outlook of the employed. These inquiries contribute to the encompassing endeavor of building a theory of ‘bridging institutions’ – institutions that set different groups within a society into meaningful social contact and by doing so foster democracy, the workplace serving as a crucial yet underexplored case. To do so, this project leverages an innovative and mixed methodological strategy, combining (a) theory development on the basis of in-depth qualitative interviews with (b) causal identification by matching administrative employer-employee datasets with individual-level panel surveys (SOEP-IAB; LISS-CBS) and (c) assessing long-term trajectories across countries and sectors using administrative and cross-sectional survey data. This comes with an outreach initiative to unions, HRM associations and the public, promoting an understanding of the workplace not merely as a site of economy but equally as a societal ‘bridging institution’ that generates feedback on democracy.
Wissenschaftliches Gebiet (EuroSciVoc)
CORDIS klassifiziert Projekte mit EuroSciVoc, einer mehrsprachigen Taxonomie der Wissenschaftsbereiche, durch einen halbautomatischen Prozess, der auf Verfahren der Verarbeitung natürlicher Sprache beruht. Siehe: Das European Science Vocabulary.
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Schlüsselbegriffe
Schlüsselbegriffe des Projekts, wie vom Projektkoordinator angegeben. Nicht zu verwechseln mit der EuroSciVoc-Taxonomie (Wissenschaftliches Gebiet).
Schlüsselbegriffe des Projekts, wie vom Projektkoordinator angegeben. Nicht zu verwechseln mit der EuroSciVoc-Taxonomie (Wissenschaftliches Gebiet).
Programm/Programme
Mehrjährige Finanzierungsprogramme, in denen die Prioritäten der EU für Forschung und Innovation festgelegt sind.
Mehrjährige Finanzierungsprogramme, in denen die Prioritäten der EU für Forschung und Innovation festgelegt sind.
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HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA)
HAUPTPROGRAMM
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Thema/Themen
Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen sind nach Themen gegliedert. Ein Thema definiert einen bestimmten Bereich oder ein Gebiet, zu dem Vorschläge eingereicht werden können. Die Beschreibung eines Themas umfasst seinen spezifischen Umfang und die erwarteten Auswirkungen des finanzierten Projekts.
Aufforderungen zur Einreichung von Vorschlägen sind nach Themen gegliedert. Ein Thema definiert einen bestimmten Bereich oder ein Gebiet, zu dem Vorschläge eingereicht werden können. Die Beschreibung eines Themas umfasst seinen spezifischen Umfang und die erwarteten Auswirkungen des finanzierten Projekts.
Finanzierungsplan
Finanzierungsregelung (oder „Art der Maßnahme“) innerhalb eines Programms mit gemeinsamen Merkmalen. Sieht folgendes vor: den Umfang der finanzierten Maßnahmen, den Erstattungssatz, spezifische Bewertungskriterien für die Finanzierung und die Verwendung vereinfachter Kostenformen wie Pauschalbeträge.
Finanzierungsregelung (oder „Art der Maßnahme“) innerhalb eines Programms mit gemeinsamen Merkmalen. Sieht folgendes vor: den Umfang der finanzierten Maßnahmen, den Erstattungssatz, spezifische Bewertungskriterien für die Finanzierung und die Verwendung vereinfachter Kostenformen wie Pauschalbeträge.
HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships
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Aufforderung zur Vorschlagseinreichung
Verfahren zur Aufforderung zur Einreichung von Projektvorschlägen mit dem Ziel, eine EU-Finanzierung zu erhalten.
Verfahren zur Aufforderung zur Einreichung von Projektvorschlägen mit dem Ziel, eine EU-Finanzierung zu erhalten.
(öffnet in neuem Fenster) HORIZON-MSCA-2024-PF-01
Alle im Rahmen dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen finanzierten Projekte anzeigenKoordinator
Finanzieller Nettobeitrag der EU. Der Geldbetrag, den der Beteiligte erhält, abzüglich des EU-Beitrags an mit ihm verbundene Dritte. Berücksichtigt die Aufteilung des EU-Finanzbeitrags zwischen den direkten Begünstigten des Projekts und anderen Arten von Beteiligten, wie z. B. Dritten.
1010 Wien
Österreich
Die Gesamtkosten, die dieser Organisation durch die Beteiligung am Projekt entstanden sind, einschließlich der direkten und indirekten Kosten. Dieser Betrag ist Teil des Gesamtbudgets des Projekts.