Descrizione del progetto
Indagine sull’influenza del lavoro sugli atteggiamenti politici
Se i mercati del lavoro influenzano gli atteggiamenti politici, anche i luoghi di lavoro svolgono un ruolo fondamentale. Le relazioni sociali sul lavoro influenzano la polarizzazione, le preferenze di ridistribuzione e il populismo, sottolineando l’importanza dell’evoluzione delle dinamiche sul posto di lavoro su questi risultati. Sostenuto dal programma di azioni Marie Skłodowska-Curie, il progetto BridgeDem studierà come gli stili di gestione e la segregazione nelle aziende influenzino le opinioni politiche dei dipendenti. Il progetto collegherà il comportamento politico con la sociologia del lavoro, concentrandosi sul luogo di lavoro come «istituzione ponte» che promuove la democrazia. Applicando un approccio di tipo misto, coniugherà interviste qualitative con dati amministrativi e indagini per analizzare le tendenze nei vari Paesi e settori. Il progetto prevede anche la sensibilizzazione dei sindacati e delle associazioni di gestione delle risorse umane, per evidenziare il ruolo del luogo di lavoro nella promozione dell’impegno democratico.
Obiettivo
How does the changing organization of work affect political conflict in advanced democracies? While we know much about the impact of labor markets on political attitudes and behavior, the workplace as a site of preference formation is largely unexplored – even if this is where a majority of people spend most of their awake time, experience contact and collaboration within and across status groups, and exchange about society and politics. BridgeDem argues that social relations at work impact affective polarization, preferences for redistribution, and support for populism, and that changing workplaces have exerted a major influence on these outcomes. Linking political behavior and political economy literatures with sociology of work & organization, it explores this argument in three ways, studying how (1) changing management styles (2) increasing vertical segregation between status groups and (3) increasing horizontal segregation between social groups in companies have impacted the political outlook of the employed. These inquiries contribute to the encompassing endeavor of building a theory of ‘bridging institutions’ – institutions that set different groups within a society into meaningful social contact and by doing so foster democracy, the workplace serving as a crucial yet underexplored case. To do so, this project leverages an innovative and mixed methodological strategy, combining (a) theory development on the basis of in-depth qualitative interviews with (b) causal identification by matching administrative employer-employee datasets with individual-level panel surveys (SOEP-IAB; LISS-CBS) and (c) assessing long-term trajectories across countries and sectors using administrative and cross-sectional survey data. This comes with an outreach initiative to unions, HRM associations and the public, promoting an understanding of the workplace not merely as a site of economy but equally as a societal ‘bridging institution’ that generates feedback on democracy.
Campo scientifico (EuroSciVoc)
CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. Cfr.: Il Vocabolario Scientifico Europeo.
CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. Cfr.: Il Vocabolario Scientifico Europeo.
- scienze sociali sociologia
- scienze sociali scienze politiche sistemi di governo democrazia
- scienze umanistiche filosofia, etica e religione filosofia filosofia politica
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Parole chiave
Parole chiave del progetto, indicate dal coordinatore del progetto. Da non confondere con la tassonomia EuroSciVoc (campo scientifico).
Parole chiave del progetto, indicate dal coordinatore del progetto. Da non confondere con la tassonomia EuroSciVoc (campo scientifico).
Programma(i)
Programmi di finanziamento pluriennali che definiscono le priorità dell’UE in materia di ricerca e innovazione.
Programmi di finanziamento pluriennali che definiscono le priorità dell’UE in materia di ricerca e innovazione.
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HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA)
PROGRAMMA PRINCIPALE
Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito di questo programma
Argomento(i)
Gli inviti a presentare proposte sono suddivisi per argomenti. Un argomento definisce un’area o un tema specifico per il quale i candidati possono presentare proposte. La descrizione di un argomento comprende il suo ambito specifico e l’impatto previsto del progetto finanziato.
Gli inviti a presentare proposte sono suddivisi per argomenti. Un argomento definisce un’area o un tema specifico per il quale i candidati possono presentare proposte. La descrizione di un argomento comprende il suo ambito specifico e l’impatto previsto del progetto finanziato.
Meccanismo di finanziamento
Meccanismo di finanziamento (o «Tipo di azione») all’interno di un programma con caratteristiche comuni. Specifica: l’ambito di ciò che viene finanziato; il tasso di rimborso; i criteri di valutazione specifici per qualificarsi per il finanziamento; l’uso di forme semplificate di costi come gli importi forfettari.
Meccanismo di finanziamento (o «Tipo di azione») all’interno di un programma con caratteristiche comuni. Specifica: l’ambito di ciò che viene finanziato; il tasso di rimborso; i criteri di valutazione specifici per qualificarsi per il finanziamento; l’uso di forme semplificate di costi come gli importi forfettari.
HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships
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Invito a presentare proposte
Procedura per invitare i candidati a presentare proposte di progetti, con l’obiettivo di ricevere finanziamenti dall’UE.
Procedura per invitare i candidati a presentare proposte di progetti, con l’obiettivo di ricevere finanziamenti dall’UE.
(si apre in una nuova finestra) HORIZON-MSCA-2024-PF-01
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Contributo finanziario netto dell’UE. La somma di denaro che il partecipante riceve, decurtata dal contributo dell’UE alla terza parte collegata. Tiene conto della distribuzione del contributo finanziario dell’UE tra i beneficiari diretti del progetto e altri tipi di partecipanti, come i partecipanti terzi.
1010 WIEN
Austria
I costi totali sostenuti dall’organizzazione per partecipare al progetto, compresi i costi diretti e indiretti. Questo importo è un sottoinsieme del bilancio complessivo del progetto.