Descrizione del progetto
Costruire fiducia e benessere mentale negli operatori sanitari
Lo stress legato al lavoro e i grandi sconvolgimenti sociali, come le crisi economiche e la pandemia di COVID-19, hanno intensificato la sofferenza psicologica tra gli operatori sanitari, evidenziando l’urgente necessità di comprendere e sostenere meglio il benessere mentale sul luogo di lavoro. Il progetto POTRUWELL, finanziato dal programma di azioni Marie Skłodowska-Curie, studierà come il senso di appartenenza psicologica (la sensazione di possesso nei confronti del proprio lavoro) influenzi il benessere mentale dei lavoratori nel settore sanitario irlandese. Lo studio esaminerà se la fiducia nell’ambiente di lavoro funga da collegamento chiave tra il senso di appartenenza psicologica e il benessere mentale e se l’intelligenza emotiva rafforzi tale relazione. Infine, analizzerà in che modo un migliore benessere mentale contribuisce ai risultati di apprendimento e allo sviluppo professionale dei lavoratori.
Obiettivo
Mental wellbeing is crucial to investigate, as (i) 13% (over 300 million people) of the world’s population suffers from mental health problems; (ii) costs associated with mental health issues will rise to US$16 trillion by 2030; (iii) the European economic recession (2008) caused severe mental distress among workers; and (iv) COVID-19 deteriorated the situation further. Mental wellbeing therefore, is recognized as an ‘urgent global public health priority’ and acknowledged as a ‘top priority and a long-term concern.’
Psychological ownership (PO—a feeling of possessiveness) enables workers to experience mental wellbeing, learning, and commitment to contribute more. In contrast, mental wellbeing (a global priority—UN’s sustainable goal no. 3) allows individuals to realize their abilities, cope with the stresses of life, work productively and fruitfully and make a contribution to their community (World Health Organization 2001). In addition, trust in the environment may serve vital role in the expression and impact of PO on the workers’ mental wellbeing. It, to a considerable extent, depends on perception and management of negative emotions, where emotional intelligence plays a vital role. Emotional intelligence strengthens the workers’ trust in the environment and their mental wellbeing bond. Thereafter, mental wellbeing is crucial for the workers’ cognitive, social, and self-growth learning outcomes.
POTRUWELL will investigate the direct relationship of PO and workers’ mental wellbeing in Irish health sector. Further, trust in the environment is taken as a mediator between the direct relationship, and emotional intelligence is taken as a moderator between trust in the environment and mental wellbeing. Lastly, it will be assessed whether mental wellbeing is instrumental for workers’ learning outcomes.
POTRUWELL will help the applicant to achieve leadership skills, project management, and communication skills to develop professional maturity and secure employability.
Campo scientifico (EuroSciVoc)
CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. Cfr.: Il Vocabolario Scientifico Europeo.
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Parole chiave
Parole chiave del progetto, indicate dal coordinatore del progetto. Da non confondere con la tassonomia EuroSciVoc (campo scientifico).
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Programma(i)
Programmi di finanziamento pluriennali che definiscono le priorità dell’UE in materia di ricerca e innovazione.
Programmi di finanziamento pluriennali che definiscono le priorità dell’UE in materia di ricerca e innovazione.
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HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA)
PROGRAMMA PRINCIPALE
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Argomento(i)
Gli inviti a presentare proposte sono suddivisi per argomenti. Un argomento definisce un’area o un tema specifico per il quale i candidati possono presentare proposte. La descrizione di un argomento comprende il suo ambito specifico e l’impatto previsto del progetto finanziato.
Gli inviti a presentare proposte sono suddivisi per argomenti. Un argomento definisce un’area o un tema specifico per il quale i candidati possono presentare proposte. La descrizione di un argomento comprende il suo ambito specifico e l’impatto previsto del progetto finanziato.
Meccanismo di finanziamento
Meccanismo di finanziamento (o «Tipo di azione») all’interno di un programma con caratteristiche comuni. Specifica: l’ambito di ciò che viene finanziato; il tasso di rimborso; i criteri di valutazione specifici per qualificarsi per il finanziamento; l’uso di forme semplificate di costi come gli importi forfettari.
Meccanismo di finanziamento (o «Tipo di azione») all’interno di un programma con caratteristiche comuni. Specifica: l’ambito di ciò che viene finanziato; il tasso di rimborso; i criteri di valutazione specifici per qualificarsi per il finanziamento; l’uso di forme semplificate di costi come gli importi forfettari.
HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships
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Invito a presentare proposte
Procedura per invitare i candidati a presentare proposte di progetti, con l’obiettivo di ricevere finanziamenti dall’UE.
Procedura per invitare i candidati a presentare proposte di progetti, con l’obiettivo di ricevere finanziamenti dall’UE.
(si apre in una nuova finestra) HORIZON-MSCA-2025-PF
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Contributo finanziario netto dell’UE. La somma di denaro che il partecipante riceve, decurtata dal contributo dell’UE alla terza parte collegata. Tiene conto della distribuzione del contributo finanziario dell’UE tra i beneficiari diretti del progetto e altri tipi di partecipanti, come i partecipanti terzi.
- Limerick
Irlanda
I costi totali sostenuti dall’organizzazione per partecipare al progetto, compresi i costi diretti e indiretti. Questo importo è un sottoinsieme del bilancio complessivo del progetto.