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Synchronising Physical & Digital Workspaces for Remote Workers’ Mental Health: An Spatial-Digital Integration Framework

Descrizione del progetto

Progettare spazi di lavoro ibridi per il benessere mentale

Man mano che il lavoro ibrido e distribuito diventa la norma in tutta Europa, crescono le preoccupazioni riguardo al suo impatto sulla salute mentale, sul benessere e sul senso di appartenenza dei dipendenti nei confronti dei propri ambienti di lavoro. Con il sostegno del programma di azioni Marie Skłodowska-Curie, il progetto Sync-Space intende creare e verificare il quadro di integrazione spaziale-digitale, il primo metodo supportato da prove scientifiche per misurare in che modo gli spazi di coworking misti, fisici e digitali, influenzino il benessere dei lavoratori in contesti ibridi. Ciò avverrà attraverso una ricerca interdisciplinare a Praga e in Germania, utilizzando metodi di analisi spaziale, psicologia ambientale e comportamento organizzativo. L’obiettivo è individuare le migliori configurazioni del luogo di lavoro che favoriscano la salute mentale e la collaborazione.

Obiettivo

Sync-Space addresses Europe's escalating mental health crisis among distributed workforces by pioneering the first systematic approach to reconceptualizing coworking spaces (CWS) as spatial-digital bridges that measurably support employee wellbeing.
The project's innovation lies in developing the validated Spatial-Digital Integration Framework (SDIF)—the first evidence-based methodology for measuring person-environment fit in hybrid work contexts that integrates physical and digital work environments as unified ecosystems rather than treating them separately. Through an interdisciplinary methodology combining spatial syntax analysis, environmental psychology, and organizational behavior research, Sync-Space employs advanced GIS mapping, validated psychological instruments, and longitudinal wellbeing assessment across diverse CWS environments in Prague and Germany to identify optimal configurations supporting mental health and collaborative effectiveness. The research delivers three core outputs: i) the validated SDIF framework with standardized assessment protocols, ii) a Corporate Implementation Toolkit featuring design guidelines and workplace optimization tools, and iii) peer-reviewed publications establishing evidence-based principles for spatial-digital integration. This systematic approach creates transformative impact by establishing a new research domain scientifically, advancing EU Digital Decade objectives and the European Pillar of Social Rights societally, and enabling organizations to achieve substantial cost savings while fostering healthier, more resilient hybrid work environments across European organizations.

Campo scientifico (EuroSciVoc)

Parole chiave

Programma(i)

Argomento(i)

Meccanismo di finanziamento

HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships

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Invito a presentare proposte

(si apre in una nuova finestra) HORIZON-MSCA-2025-PF

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Coordinatore

VYSOKA SKOLA EKONOMICKA V PRAZE
Contributo netto dell'UE
€ 191 918,16
Indirizzo
W CHURCHILL SQUARE 4
130 67 Praha 3
Cechia
Regione
Česko Praha Hlavní město Praha
Tipo di attività
Higher or Secondary Education Establishments
Collegamenti
Costo totale
Nessun dato