Objectif
With increasing globalization and migration the workplace is becoming more and more culturally diverse worldwide. As finding meaningful employment is an important factor for successful integration into the new country of settlement, interactions between different ethnic groups at the workplace need to be specifically looked at. The overall focus of this research proposal is on influences of national and organizational factors on successful management of cultural diversity at the work floor. The goal is to understand the formation and role of inclusive identities in a work context that ensure a sense of sharedness while being grounded in awareness and appreciation of mutual differences. This will not only reduce social tensions but also produce positive outcomes in our society. The theoretical rationale behind is grounded in theories on social identity, self-categorization and acculturation including multidisciplinary perspectives. It is assumed that different policies and histories of migration, country-specific demographics and economics and unique cultural belief and value systems influence the direction and strengths of the diversity effects within a society. With co-operation partners in Austria, the Netherlands and New Zealand the opportunity for cross-national comparative studies is given to get a more holistic picture of general and specific preconditions, processes and effects of inclusive identities in the context of increasing culturally diverse workforces and multiculturalism in Europe. The scientific knowledge gained shall lead to recommendations for successful diversity management and the development of diagnostic instruments that consider the cultural and organizational context and the specific ethnic groups involved in the interactions. Presentations and publications within and outside the academic community shall secure the knowledge transfer to potential end-users and relevant decision makers and thus contribute to European competitiveness.
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.
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- lettres histoire et archéologie histoire
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Mots‑clés
Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).
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Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
FP7-PEOPLE-2007-4-3-IRG
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Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Coordinateur
9712CP Groningen
Pays-Bas
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.