Longitudinal employer–employee perspectives on the role of human capital investments for retirement transitions

Informations projet

LEEP

N° de convention de subvention: 748671

DOI

10.3030/748671

Projet clôturé

Date de signature de la CE 27 Février 2017

Date de début 1 Octobre 2017

Date de fin 30 Septembre 2019

Financé au titre de

• EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions

Coût total

€ 177 598,80

Contribution de l’UE

€ 177 598,80

Coordonné par

KONINKLIJKE NEDERLANDSE AKADEMIE VAN WETENSCHAPPEN - KNAW
Netherlands

CORDIS fournit des liens vers les livrables publics et les publications des projets HORIZON.

Les liens vers les livrables et les publications des projets du 7e PC, ainsi que les liens vers certains types de résultats spécifiques tels que les jeux de données et les logiciels, sont récupérés dynamiquement sur OpenAIRE .

Publications

Peer reviewed articles (1)

How Skill Requirements Affect the Likelihood of Recruitment of Older Workers in Poland: The Indirect Role of Age Stereotypes

Auteurs: Konrad Turek, Kène Henkens
Publié dans: Work, Employment and Society, 2019, Page(s) 095001701984794, ISSN 0950-0170
Éditeur: SAGE Publications
DOI: 10.1177/0950017019847943

Other (6)

Accessibility of Training in Older Age: A Longitudinal European Perspective

Auteurs: Turek Konrad, Henkens Kene
Publié dans: Netspar Discussion Paper DP 04/2019-020, 2019
Éditeur: Netspar

Changes in Employers’ ways of dealing with older workers, 2009–2017

Auteurs: Konrad Turek, Jaap Oude Mulders, Kène Henkens
Publié dans: Netspar Discussion Papers DP 09/2019-036, 2019
Éditeur: Netspar

Study shows that stereotypes about trainability decrease recruitment chances of older workers

Auteurs: Konrad Turek, Kène Henkens
Publié dans: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Éditeur: European Commision

Nowe badanie pokazuje, że stereotypy dotyczące umiejętności uczenia się zmniejszają szanse rekrutacyjne osób starszych

Auteurs: Konrad Turek, Kène Henkens
Publié dans: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Éditeur: European Commision

How Job Requirements Affect the Recruitment Likelihood of Older Workers: The Indirect Role of Age Stereotypes

Auteurs: Konrad Turek, Kène Henkens
Publié dans: Netspar Discussion Papers DP 04/2019-034, 2018
Éditeur: Netspar

More training and retention, less pushing out: Changes in organisations’ approach to older workers in the Netherlands, 2009-2017

Auteurs: Konrad Turek
Publié dans: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Éditeur: European Commision