Longitudinal employer–employee perspectives on the role of human capital investments for retirement transitions

Informacje na temat projektu

LEEP

Identyfikator umowy o grant: 748671

DOI

10.3030/748671

Projekt został zamknięty

Data podpisania przez KE 27 Lutego 2017

Data rozpoczęcia 1 Października 2017

Data zakończenia 30 Września 2019

Finansowanie w ramach

• EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions

Koszt całkowity

€ 177 598,80

Wkład UE

€ 177 598,80

Koordynowany przez

KONINKLIJKE NEDERLANDSE AKADEMIE VAN WETENSCHAPPEN - KNAW
Netherlands

CORDIS oferuje możliwość skorzystania z odnośników do publicznie dostępnych publikacji i rezultatów projektów realizowanych w ramach programów ramowych HORYZONT.

Odnośniki do rezultatów i publikacji związanych z poszczególnymi projektami 7PR, a także odnośniki do niektórych konkretnych kategorii wyników, takich jak zbiory danych i oprogramowanie, są dynamicznie pobierane z systemu OpenAIRE .

Publikacje

Peer reviewed articles (1)

How Skill Requirements Affect the Likelihood of Recruitment of Older Workers in Poland: The Indirect Role of Age Stereotypes

Autorzy: Konrad Turek, Kène Henkens
Opublikowane w: Work, Employment and Society, 2019, Strona(/y) 095001701984794, ISSN 0950-0170
Wydawca: SAGE Publications
DOI: 10.1177/0950017019847943

Other (6)

Accessibility of Training in Older Age: A Longitudinal European Perspective

Autorzy: Turek Konrad, Henkens Kene
Opublikowane w: Netspar Discussion Paper DP 04/2019-020, 2019
Wydawca: Netspar

Changes in Employers’ ways of dealing with older workers, 2009–2017

Autorzy: Konrad Turek, Jaap Oude Mulders, Kène Henkens
Opublikowane w: Netspar Discussion Papers DP 09/2019-036, 2019
Wydawca: Netspar

Study shows that stereotypes about trainability decrease recruitment chances of older workers

Autorzy: Konrad Turek, Kène Henkens
Opublikowane w: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Wydawca: European Commision

Nowe badanie pokazuje, że stereotypy dotyczące umiejętności uczenia się zmniejszają szanse rekrutacyjne osób starszych

Autorzy: Konrad Turek, Kène Henkens
Opublikowane w: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Wydawca: European Commision

How Job Requirements Affect the Recruitment Likelihood of Older Workers: The Indirect Role of Age Stereotypes

Autorzy: Konrad Turek, Kène Henkens
Opublikowane w: Netspar Discussion Papers DP 04/2019-034, 2018
Wydawca: Netspar

More training and retention, less pushing out: Changes in organisations’ approach to older workers in the Netherlands, 2009-2017

Autorzy: Konrad Turek
Opublikowane w: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Wydawca: European Commision