Longitudinal employer–employee perspectives on the role of human capital investments for retirement transitions

Información del proyecto

LEEP

Identificador del acuerdo de subvención: 748671

DOI

10.3030/748671

Proyecto cerrado

Fecha de la firma de la CE 27 Febrero 2017

Fecha de inicio 1 Octubre 2017

Fecha de finalización 30 Septiembre 2019

Financiado con arreglo a

• EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions

Coste total

€ 177 598,80

Aportación de la UE

€ 177 598,80

Coordinado por

KONINKLIJKE NEDERLANDSE AKADEMIE VAN WETENSCHAPPEN - KNAW
Netherlands

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Publicaciones

Peer reviewed articles (1)

How Skill Requirements Affect the Likelihood of Recruitment of Older Workers in Poland: The Indirect Role of Age Stereotypes

Autores: Konrad Turek, Kène Henkens
Publicado en: Work, Employment and Society, 2019, Página(s) 095001701984794, ISSN 0950-0170
Editor: SAGE Publications
DOI: 10.1177/0950017019847943

Other (6)

Accessibility of Training in Older Age: A Longitudinal European Perspective

Autores: Turek Konrad, Henkens Kene
Publicado en: Netspar Discussion Paper DP 04/2019-020, 2019
Editor: Netspar

Changes in Employers’ ways of dealing with older workers, 2009–2017

Autores: Konrad Turek, Jaap Oude Mulders, Kène Henkens
Publicado en: Netspar Discussion Papers DP 09/2019-036, 2019
Editor: Netspar

Study shows that stereotypes about trainability decrease recruitment chances of older workers

Autores: Konrad Turek, Kène Henkens
Publicado en: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Editor: European Commision

Nowe badanie pokazuje, że stereotypy dotyczące umiejętności uczenia się zmniejszają szanse rekrutacyjne osób starszych

Autores: Konrad Turek, Kène Henkens
Publicado en: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Editor: European Commision

How Job Requirements Affect the Recruitment Likelihood of Older Workers: The Indirect Role of Age Stereotypes

Autores: Konrad Turek, Kène Henkens
Publicado en: Netspar Discussion Papers DP 04/2019-034, 2018
Editor: Netspar

More training and retention, less pushing out: Changes in organisations’ approach to older workers in the Netherlands, 2009-2017

Autores: Konrad Turek
Publicado en: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Editor: European Commision