Longitudinal employer–employee perspectives on the role of human capital investments for retirement transitions

Informazioni relative al progetto

LEEP

ID dell’accordo di sovvenzione: 748671

DOI

10.3030/748671

Progetto chiuso

Data della firma CE 27 Febbraio 2017

Data di avvio 1 Ottobre 2017

Data di completamento 30 Settembre 2019

Finanziato da

• EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions

Costo totale

€ 177 598,80

Contributo UE

€ 177 598,80

Coordinato da

KONINKLIJKE NEDERLANDSE AKADEMIE VAN WETENSCHAPPEN - KNAW
Netherlands

CORDIS fornisce collegamenti ai risultati finali pubblici e alle pubblicazioni dei progetti ORIZZONTE.

I link ai risultati e alle pubblicazioni dei progetti del 7° PQ, così come i link ad alcuni tipi di risultati specifici come dataset e software, sono recuperati dinamicamente da .OpenAIRE .

Pubblicazioni

Peer reviewed articles (1)

How Skill Requirements Affect the Likelihood of Recruitment of Older Workers in Poland: The Indirect Role of Age Stereotypes

Autori: Konrad Turek, Kène Henkens
Pubblicato in: Work, Employment and Society, 2019, Pagina/e 095001701984794, ISSN 0950-0170
Editore: SAGE Publications
DOI: 10.1177/0950017019847943

Other (6)

Accessibility of Training in Older Age: A Longitudinal European Perspective

Autori: Turek Konrad, Henkens Kene
Pubblicato in: Netspar Discussion Paper DP 04/2019-020, 2019
Editore: Netspar

Changes in Employers’ ways of dealing with older workers, 2009–2017

Autori: Konrad Turek, Jaap Oude Mulders, Kène Henkens
Pubblicato in: Netspar Discussion Papers DP 09/2019-036, 2019
Editore: Netspar

Study shows that stereotypes about trainability decrease recruitment chances of older workers

Autori: Konrad Turek, Kène Henkens
Pubblicato in: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Editore: European Commision

Nowe badanie pokazuje, że stereotypy dotyczące umiejętności uczenia się zmniejszają szanse rekrutacyjne osób starszych

Autori: Konrad Turek, Kène Henkens
Pubblicato in: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Editore: European Commision

How Job Requirements Affect the Recruitment Likelihood of Older Workers: The Indirect Role of Age Stereotypes

Autori: Konrad Turek, Kène Henkens
Pubblicato in: Netspar Discussion Papers DP 04/2019-034, 2018
Editore: Netspar

More training and retention, less pushing out: Changes in organisations’ approach to older workers in the Netherlands, 2009-2017

Autori: Konrad Turek
Pubblicato in: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Editore: European Commision