Longitudinal employer–employee perspectives on the role of human capital investments for retirement transitions

Projektinformationen

LEEP

ID Finanzhilfevereinbarung: 748671

DOI

10.3030/748671

Projekt abgeschlossen

EK-Unterschriftsdatum 27 Februar 2017

Startdatum 1 Oktober 2017

Enddatum 30 September 2019

Finanziert unter

• EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions

Gesamtkosten

€ 177 598,80

EU-Beitrag

€ 177 598,80

Koordiniert durch

KONINKLIJKE NEDERLANDSE AKADEMIE VAN WETENSCHAPPEN - KNAW
Netherlands

CORDIS bietet Links zu öffentlichen Ergebnissen und Veröffentlichungen von HORIZONT-Projekten.

Links zu Ergebnissen und Veröffentlichungen von RP7-Projekten sowie Links zu einigen Typen spezifischer Ergebnisse wie Datensätzen und Software werden dynamisch von OpenAIRE abgerufen.

Veröffentlichungen

Peer reviewed articles (1)

How Skill Requirements Affect the Likelihood of Recruitment of Older Workers in Poland: The Indirect Role of Age Stereotypes

Autoren: Konrad Turek, Kène Henkens
Veröffentlicht in: Work, Employment and Society, 2019, Seite(n) 095001701984794, ISSN 0950-0170
Herausgeber: SAGE Publications
DOI: 10.1177/0950017019847943

Other (6)

Accessibility of Training in Older Age: A Longitudinal European Perspective

Autoren: Turek Konrad, Henkens Kene
Veröffentlicht in: Netspar Discussion Paper DP 04/2019-020, 2019
Herausgeber: Netspar

Changes in Employers’ ways of dealing with older workers, 2009–2017

Autoren: Konrad Turek, Jaap Oude Mulders, Kène Henkens
Veröffentlicht in: Netspar Discussion Papers DP 09/2019-036, 2019
Herausgeber: Netspar

Study shows that stereotypes about trainability decrease recruitment chances of older workers

Autoren: Konrad Turek, Kène Henkens
Veröffentlicht in: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Herausgeber: European Commision

Nowe badanie pokazuje, że stereotypy dotyczące umiejętności uczenia się zmniejszają szanse rekrutacyjne osób starszych

Autoren: Konrad Turek, Kène Henkens
Veröffentlicht in: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Herausgeber: European Commision

How Job Requirements Affect the Recruitment Likelihood of Older Workers: The Indirect Role of Age Stereotypes

Autoren: Konrad Turek, Kène Henkens
Veröffentlicht in: Netspar Discussion Papers DP 04/2019-034, 2018
Herausgeber: Netspar

More training and retention, less pushing out: Changes in organisations’ approach to older workers in the Netherlands, 2009-2017

Autoren: Konrad Turek
Veröffentlicht in: Electronic Platform for Adult Learning in Europe, 2019
Herausgeber: European Commision