ORganisational BEhaviour with new TEChnologies: a human resources management model for industry 4.0

Informations projet

ORBETEC

N° de convention de subvention: 797338

DOI

10.3030/797338

Projet clôturé

Date de signature de la CE 10 Avril 2018

Date de début 17 Septembre 2018

Date de fin 16 Septembre 2020

Financé au titre de

• EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions

Coût total

€ 168 277,20

Contribution de l’UE

€ 168 277,20

Coordonné par

UMBRAGROUP SPA
Italy

CORDIS fournit des liens vers les livrables publics et les publications des projets HORIZON.

Les liens vers les livrables et les publications des projets du 7e PC, ainsi que les liens vers certains types de résultats spécifiques tels que les jeux de données et les logiciels, sont récupérés dynamiquement sur OpenAIRE .

Publications

Other (1)

L’humain acteur des transformations des usines du futur

Auteurs: Peña-Jimenez, M., Déprez, G., & Battistelli, A.
Publié dans: 2024, Page(s) 1-31
Éditeur: Report

Peer reviewed articles (3)

Self-Learning in Industry 4.0: Fostering Technological Training-Seeking Behaviors

Auteurs: Clement Chassaing-Monjou, Nicola Cangialosi, Nicolas Bazine, Marco Peña-Jimenez, Carlo Odoardi, Guillaume R.M Déprez
Publié dans: Le travail humain, Numéro Vol. 87, 2024, Page(s) 75-85, ISSN 0041-1868
Éditeur: Presses Universitaires de France
DOI: 10.3917/th.872.0075

Work based learning: Italian adaptation of the Learning Potential of the Workplace scale (LPW)

Auteurs: Nicola Cangialosi, Guillaume Déprez, Carlo Odoardi, & Adalgisa Battistelli
Publié dans: Applied Psychology Bulletin, Numéro 67, 2019, Page(s) 31-44, ISSN 0006-6761
Éditeur: Giunti O.S. Organizzazioni Speciali
DOI: 10.26387/bpa.284.4

Information sharing and feeling of competency at work: a proactive training seeking perspective

Auteurs: Nicola Cangialosi, Carlo Odoardi, Guillaume R.M. Déprez
Publié dans: Industrial and Commercial Training, Numéro 56, 2024, Page(s) 166-180, ISSN 0019-7858
Éditeur: Wellens Publishing
DOI: 10.1108/ict-09-2023-0071

Conference proceedings (5)

Organizational behaviour with new technologies (ORBETEC): a summary of issues for industry 4.0.

Auteurs: Déprez, G., Odoardi, C., Battistelli, A., & Cangialosi, N.
Publié dans: MSCA Society & Enterprise Individual Fellowships - a workshop for and with fellows, 2019
Éditeur: European Commission

Learning climate and innovative work behavior, the mediation of work-based learning

Auteurs: Cangialosi, N., Odoardi, C., Battistelli, A, & Déprez, G.
Publié dans: European Association of Work and Organizational Psychology Congress (EAWOP), Numéro bi-annual, 2019, Page(s) 1429
Éditeur: European Association of Work and Organizational Psychology

The human factor in industry 4.0.

Auteurs: Déprez, G., Cangialosi, N., Bazine, N., Fréour, L., Masciotra, V., & Peña-Jimenez, M.
Publié dans: EuroScience Open Forum 2020, Numéro bi-annual, 2020
Éditeur: EuroScience

What inhibits and enhance the elaboration of proactivity and constructive deviance

Auteurs: Déprez, G., Battistelli, A, Cangialosi, N., & Odoardi, C.
Publié dans: European Association of Work and Organizational Psychology Congress (EAWOP), Numéro bi-annual, 2019, Page(s) 1431
Éditeur: European Association of Work and Organizational Psychology

Industry 4.0.: Mapping emergent job design and team process issues in units working with artificial intelligence technologies.

Auteurs: Masciotra, V., Boudrias, J.S., Rousseau, V., Morin, D., Battistelli, A., Déprez, G. & Odoardi, C.
Publié dans: 2nd Conference of Technology Mind & Society (TMS), Numéro annual, 2019, Page(s) 44-45
Éditeur: American Psychological Association