ORganisational BEhaviour with new TEChnologies: a human resources management model for industry 4.0

Informacje na temat projektu

ORBETEC

Identyfikator umowy o grant: 797338

DOI

10.3030/797338

Projekt został zamknięty

Data podpisania przez KE 10 Kwietnia 2018

Data rozpoczęcia 17 Września 2018

Data zakończenia 16 Września 2020

Finansowanie w ramach

• EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions

Koszt całkowity

€ 168 277,20

Wkład UE

€ 168 277,20

Koordynowany przez

UMBRAGROUP SPA
Italy

CORDIS oferuje możliwość skorzystania z odnośników do publicznie dostępnych publikacji i rezultatów projektów realizowanych w ramach programów ramowych HORYZONT.

Odnośniki do rezultatów i publikacji związanych z poszczególnymi projektami 7PR, a także odnośniki do niektórych konkretnych kategorii wyników, takich jak zbiory danych i oprogramowanie, są dynamicznie pobierane z systemu OpenAIRE .

Publikacje

Other (1)

L’humain acteur des transformations des usines du futur

Autorzy: Peña-Jimenez, M., Déprez, G., & Battistelli, A.
Opublikowane w: 2024, Strona(/y) 1-31
Wydawca: Report

Peer reviewed articles (3)

Self-Learning in Industry 4.0: Fostering Technological Training-Seeking Behaviors

Autorzy: Clement Chassaing-Monjou, Nicola Cangialosi, Nicolas Bazine, Marco Peña-Jimenez, Carlo Odoardi, Guillaume R.M Déprez
Opublikowane w: Le travail humain, Numer Vol. 87, 2024, Strona(/y) 75-85, ISSN 0041-1868
Wydawca: Presses Universitaires de France
DOI: 10.3917/th.872.0075

Work based learning: Italian adaptation of the Learning Potential of the Workplace scale (LPW)

Autorzy: Nicola Cangialosi, Guillaume Déprez, Carlo Odoardi, & Adalgisa Battistelli
Opublikowane w: Applied Psychology Bulletin, Numer 67, 2019, Strona(/y) 31-44, ISSN 0006-6761
Wydawca: Giunti O.S. Organizzazioni Speciali
DOI: 10.26387/bpa.284.4

Information sharing and feeling of competency at work: a proactive training seeking perspective

Autorzy: Nicola Cangialosi, Carlo Odoardi, Guillaume R.M. Déprez
Opublikowane w: Industrial and Commercial Training, Numer 56, 2024, Strona(/y) 166-180, ISSN 0019-7858
Wydawca: Wellens Publishing
DOI: 10.1108/ict-09-2023-0071

Conference proceedings (5)

Organizational behaviour with new technologies (ORBETEC): a summary of issues for industry 4.0.

Autorzy: Déprez, G., Odoardi, C., Battistelli, A., & Cangialosi, N.
Opublikowane w: MSCA Society & Enterprise Individual Fellowships - a workshop for and with fellows, 2019
Wydawca: European Commission

Learning climate and innovative work behavior, the mediation of work-based learning

Autorzy: Cangialosi, N., Odoardi, C., Battistelli, A, & Déprez, G.
Opublikowane w: European Association of Work and Organizational Psychology Congress (EAWOP), Numer bi-annual, 2019, Strona(/y) 1429
Wydawca: European Association of Work and Organizational Psychology

The human factor in industry 4.0.

Autorzy: Déprez, G., Cangialosi, N., Bazine, N., Fréour, L., Masciotra, V., & Peña-Jimenez, M.
Opublikowane w: EuroScience Open Forum 2020, Numer bi-annual, 2020
Wydawca: EuroScience

What inhibits and enhance the elaboration of proactivity and constructive deviance

Autorzy: Déprez, G., Battistelli, A, Cangialosi, N., & Odoardi, C.
Opublikowane w: European Association of Work and Organizational Psychology Congress (EAWOP), Numer bi-annual, 2019, Strona(/y) 1431
Wydawca: European Association of Work and Organizational Psychology

Industry 4.0.: Mapping emergent job design and team process issues in units working with artificial intelligence technologies.

Autorzy: Masciotra, V., Boudrias, J.S., Rousseau, V., Morin, D., Battistelli, A., Déprez, G. & Odoardi, C.
Opublikowane w: 2nd Conference of Technology Mind & Society (TMS), Numer annual, 2019, Strona(/y) 44-45
Wydawca: American Psychological Association