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CORDIS - Risultati della ricerca dell’UE
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The First Recruitment Bot to Integrate Labour Market in the EU

Descrizione del progetto

Un innovativo sistema automatizzato di ricerca del personale

Il mercato delle assunzioni è in crescita sia nell’Unione europea che negli Stati Uniti. A livello globale, tuttavia, circa il 40 % dei datori di lavori lamenta carenze di talenti mentre nel 2016 sono rimasti vacanti 11 milioni di posti di lavoro, il che indica una stagnazione del mercato a livello tecnologico. Il progetto EMPLOBOT, finanziato dall’UE, realizzerà un bot per le assunzioni basato sull’intelligenza artificiale per comunicare con i candidati attraverso un’interfaccia discorsiva (chat) in grado di aiutarli a trovare un’occupazione idonea. Il progetto verificherà la fattibilità tecnologica ed economica della soluzione prevendendone l’ingresso nei mercati in crescita dell’assunzione diretta e della gestione delle carriere. Tale innovazione analizzerà l’idoneità dei candidati rispetto ai requisiti richiesti dai datori di lavoro e consentirà loro di proporsi in modo anonimo per le posizioni adeguate attraverso la ricerca automatizzata di talenti e alleggerendo così il carico amministrativo dei selezionatori.

Obiettivo

The goal of the project is to verify technological and economic feasibility of a recruitment AI that will utilize automatic planning, reinforced learning and a conversational interface (chatbot) for becoming personal career assistant to the candidates and for intermediating between hiring company and the candidate. The goal of the project is to enter the growing market of Direct Recruiting (global sales revenues of more than 36,8 bln EUR) and Career Management Market (global sales revenues of more than 2,95 bln EUR).

There is a considerable market opportunity for a new solution, since about 40% of global employers report talent shortages. Almost 11 million jobs remained unfilled in the US and EU in 2016. Close to 60% of companies say that competition for talent is the top challenge for their recruiting teams. As a result, nearly 40% of the companies expect that their recruiting budget will increase. There is a growing gap between rising demand for new candidates and the actual performance of the existing sourcing channels (mainly online job boards) in terms of talent acquisition.

The project will bring the revolution to the growing (about 8% per year globally) but technologically stagnant recruitment market – by creating an intelligent recruitment bot that will communicate with the candidates using a conversational interface (chat), helping them find a new job or change it. The essence of the proposed approach is to relieve the candidates from the tedious process of looking for offers that meet their criteria, analysing their fit to the employer’s requirements and applying for the suitable positions (which will be conducted anonymously). At the same time Emplobot will automate talent sourcing and unburden recruiters of administrative tasks to save their time, as well as it will create an outstanding candidate experience for job seekers (by reducing time and stress related to the application process and by offering career advice).

Campo scientifico (EuroSciVoc)

CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. Cfr.: Il Vocabolario Scientifico Europeo.

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Programma(i)

Programmi di finanziamento pluriennali che definiscono le priorità dell’UE in materia di ricerca e innovazione.

Argomento(i)

Gli inviti a presentare proposte sono suddivisi per argomenti. Un argomento definisce un’area o un tema specifico per il quale i candidati possono presentare proposte. La descrizione di un argomento comprende il suo ambito specifico e l’impatto previsto del progetto finanziato.

Meccanismo di finanziamento

Meccanismo di finanziamento (o «Tipo di azione») all’interno di un programma con caratteristiche comuni. Specifica: l’ambito di ciò che viene finanziato; il tasso di rimborso; i criteri di valutazione specifici per qualificarsi per il finanziamento; l’uso di forme semplificate di costi come gli importi forfettari.

SME-1 - SME instrument phase 1

Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito di questo schema di finanziamento

Invito a presentare proposte

Procedura per invitare i candidati a presentare proposte di progetti, con l’obiettivo di ricevere finanziamenti dall’UE.

(si apre in una nuova finestra) H2020-EIC-SMEInst-2018-2020

Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito del bando

Coordinatore

EMPLOCITY SPOLKA Z OGRANICZONA ODPOWIEDZIALNOSCIA
Contributo netto dell'UE

Contributo finanziario netto dell’UE. La somma di denaro che il partecipante riceve, decurtata dal contributo dell’UE alla terza parte collegata. Tiene conto della distribuzione del contributo finanziario dell’UE tra i beneficiari diretti del progetto e altri tipi di partecipanti, come i partecipanti terzi.

€ 50 000,00
Indirizzo
UL. NOWOGRODZKA 51 LOK 3
00 695 WARSZAWA
Polonia

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PMI

L’organizzazione si è definita una PMI (piccola e media impresa) al momento della firma dell’accordo di sovvenzione.

Regione
Makroregion województwo mazowieckie Warszawski stołeczny Miasto Warszawa
Tipo di attività
Private for-profit entities (excluding Higher or Secondary Education Establishments)
Collegamenti
Costo totale

I costi totali sostenuti dall’organizzazione per partecipare al progetto, compresi i costi diretti e indiretti. Questo importo è un sottoinsieme del bilancio complessivo del progetto.

€ 71 429,00
Il mio fascicolo 0 0