Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski polski
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

The First Recruitment Bot to Integrate Labour Market in the EU

Opis projektu

Innowacyjne, zautomatyzowane pozyskiwanie utalentowanych pracowników

Rynek rekrutacji rośnie, zarówno w Unii Europejskiej, jak i w Stanach Zjednoczonych. Jednocześnie około 40 % pracodawców na świecie informuje o braku wykwalifikowanych pracowników, a w 2016 roku nieobsadzonych pozostawało 11 milionów miejsc pracy, co wskazuje, że rynek znajduje się w stagnacji technologicznej. W ramach finansowanego przez UE projektu EMPLOBOT powstanie oparty na sztucznej inteligencji bot rekrutacyjny, który będzie komunikował się z kandydatami za pomocą interfejsu konwersacyjnego (czatu), pomagając im w znalezieniu odpowiedniej pracy. Zespół oceni też technologiczną i ekonomiczną wykonalność rozwiązania, które ma wejść na rozwijający się rynek rekrutacji bezpośredniej i zarządzania karierą. Innowacyjny system będzie analizować stopień spełnienia wymagań pracodawców przez kandydatów i pozwoli tym ostatnim anonimowo aplikować na odpowiednie stanowiska, automatyzując wyszukiwanie talentów i zmniejszając obciążenie rekruterów zadaniami administracyjnymi.

Cel

The goal of the project is to verify technological and economic feasibility of a recruitment AI that will utilize automatic planning, reinforced learning and a conversational interface (chatbot) for becoming personal career assistant to the candidates and for intermediating between hiring company and the candidate. The goal of the project is to enter the growing market of Direct Recruiting (global sales revenues of more than 36,8 bln EUR) and Career Management Market (global sales revenues of more than 2,95 bln EUR).

There is a considerable market opportunity for a new solution, since about 40% of global employers report talent shortages. Almost 11 million jobs remained unfilled in the US and EU in 2016. Close to 60% of companies say that competition for talent is the top challenge for their recruiting teams. As a result, nearly 40% of the companies expect that their recruiting budget will increase. There is a growing gap between rising demand for new candidates and the actual performance of the existing sourcing channels (mainly online job boards) in terms of talent acquisition.

The project will bring the revolution to the growing (about 8% per year globally) but technologically stagnant recruitment market – by creating an intelligent recruitment bot that will communicate with the candidates using a conversational interface (chat), helping them find a new job or change it. The essence of the proposed approach is to relieve the candidates from the tedious process of looking for offers that meet their criteria, analysing their fit to the employer’s requirements and applying for the suitable positions (which will be conducted anonymously). At the same time Emplobot will automate talent sourcing and unburden recruiters of administrative tasks to save their time, as well as it will create an outstanding candidate experience for job seekers (by reducing time and stress related to the application process and by offering career advice).

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego. Więcej informacji: Europejski Słownik Naukowy.

Aby użyć tej funkcji, musisz się zalogować lub zarejestrować

Program(-y)

Wieloletnie programy finansowania, które określają priorytety Unii Europejskiej w obszarach badań naukowych i innowacji.

Temat(-y)

Zaproszenia do składania wniosków dzielą się na tematy. Każdy temat określa wybrany obszar lub wybrane zagadnienie, których powinny dotyczyć wnioski składane przez wnioskodawców. Opis tematu obejmuje jego szczegółowy zakres i oczekiwane oddziaływanie finansowanego projektu.

System finansowania

Program finansowania (lub „rodzaj działania”) realizowany w ramach programu o wspólnych cechach. Określa zakres finansowania, stawkę zwrotu kosztów, szczegółowe kryteria oceny kwalifikowalności kosztów w celu ich finansowania oraz stosowanie uproszczonych form rozliczania kosztów, takich jak rozliczanie ryczałtowe.

SME-1 - SME instrument phase 1

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

Procedura zapraszania wnioskodawców do składania wniosków projektowych w celu uzyskania finansowania ze środków Unii Europejskiej.

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) H2020-EIC-SMEInst-2018-2020

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Koordynator

EMPLOCITY SPOLKA Z OGRANICZONA ODPOWIEDZIALNOSCIA
Wkład UE netto

Kwota netto dofinansowania ze środków Unii Europejskiej. Suma środków otrzymanych przez uczestnika, pomniejszona o kwotę unijnego dofinansowania przekazanego powiązanym podmiotom zewnętrznym. Uwzględnia podział unijnego dofinansowania pomiędzy bezpośrednich beneficjentów projektu i pozostałych uczestników, w tym podmioty zewnętrzne.

€ 50 000,00
Adres
UL. NOWOGRODZKA 51 LOK 3
00 695 WARSZAWA
Polska

Zobacz na mapie

MŚP

Organizacja określiła się jako MŚP (firma z sektora małych i średnich przedsiębiorstw) w czasie podpisania umowy o grant.

Tak
Region
Makroregion województwo mazowieckie Warszawski stołeczny Miasto Warszawa
Rodzaj działalności
Private for-profit entities (excluding Higher or Secondary Education Establishments)
Linki
Koszt całkowity

Ogół kosztów poniesionych przez organizację w związku z uczestnictwem w projekcie. Obejmuje koszty bezpośrednie i pośrednie. Kwota stanowi część całkowitego budżetu projektu.

€ 71 429,00
Moja broszura 0 0