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Transparent And Resilient Gender Equality Through Integrated Monitoring Planning and Implementation

Projektbeschreibung

Gleichstellung der Geschlechter in Handelsschulen

Die Gleichstellung der Geschlechter stellt für die Wirtschaft und insbesondere für Entscheidungsgremien ein kritisches Thema dar. Das Wesen und die multidisziplinäre Ausprägung der Handels- und Managementschulen machen sie zu einem exzellenten Forschungsfeld für die Untersuchung der Geschlechtergleichstellung. Das EU-finanzierte Projekt TARGETED wird die Geschlechterungleichheit in Handels- und Managementschulen durch die Entwicklung und effiziente Ausführung von Gleichstellungsplänen beleuchten. Dabei wird es sich auf verschiedene Wissenschaftskulturen und sozioökonomische Umgebungen in Europa (Belgien, Griechenland, Schweden sowie das Vereinigte Königreich) und im Libanon konzentrieren. Das Projekt wird handlungsorientierte Forschung und eine transparente ganzheitliche Strategie zur Einbeziehung von Interessengruppen anwenden, die für die Entwicklung von Gleichstellungsplänen maßgeblich ist. Dadurch sollen offensichtliche und verdeckte geschlechtsspezifische Vorurteile und Hindernisse in Partnerorganisationen erkannt werden. In den teilnehmenden Handels- und Managementschulen wird ein Netzwerk von Beobachtungsstellen für Geschlechtergleichstellung eingerichtet, um einen Impuls für Gleichstellungspläne zu geben und die Verbreitung der Ergebnisse zu unterstützen.

Ziel

TARGETED-MPI aims to address gender inequality in Business and Management (B&M) schools through the development and effective implementation of Gender Equality Plans (GEPs). The complex and multidisciplinary nature of B&M schools constitutes an important research site to examine gender equality. The TARGETED-MPI consortium includes research organisations operating in diverse academic cultures and socio-economic settings in Europe (Greece, Sweden, Belgium, UK) and Lebanon, which allows the development of rich GEPs and the understanding of the conditions of applicability and transferability of GEPs across Europe and Middle East and North Africa (MENA) countries. We will use an action-based research and transparent end-to-end stakeholder engagement strategy that is critical for the development and implementation of GEPs. The innovative cultural web tool will be used to identify overt and covert gender bias and barriers in partner organisations. A two-phase planning-implementation-monitoring-and-evaluation approach will be used to support the early deployment and assessment of GEPs and the provision of timely feedback for improving the initial GEPs. An independent expert will work closely with the project team to provide impartial ex-ante and ex-post evaluation of the GEPs. A Network of Gender Equality Observatories (GEOs) will be established in the B&M schools of the participating institutions to foster the sustainability of the GEPs and support the dissemination of the project results. The higher and middle management of all participating institutions have made unequivocal commitments for implementing the GEPs to achieve institutional change. TARGETED-MPI has also secured the support of critical gender equality stakeholders including professional organisations. The implementation of GEPs will improve GE in academic careers and gender participation in decision making bodies, and will foster the inclusion of gender consideration in research and innovation content.

Aufforderung zur Vorschlagseinreichung

H2020-SwafS-2018-2020

Andere Projekte für diesen Aufruf anzeigen

Unterauftrag

H2020-SwafS-2019-1

Koordinator

ATHENS UNIVERSITY OF ECONOMICS AND BUSINESS - RESEARCH CENTER
Netto-EU-Beitrag
€ 640 875,00
Adresse
KEFALLINIAS STREET 46
11251 Athens
Griechenland

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Region
Αττική Aττική Κεντρικός Τομέας Αθηνών
Aktivitätstyp
Higher or Secondary Education Establishments
Links
Gesamtkosten
€ 640 875,00

Beteiligte (5)