Descripción del proyecto
Contratos más felices y mejora de la productividad gracias a la incorporación digital
La incorporación de los empleados en la empresa y a su cultura es crucial para garantizar su productividad. Este proceso se denomina integración de los nuevos trabajadores y constituye un factor fundamental para asegurar que el talento de una empresa, especialmente el de los recién contratados, se asienta plenamente en sus funciones. En el caso de las organizaciones digitales, se necesitan programas de incorporación y formación digitales. El proyecto YesElf, financiado con fondos europeos, ha desarrollado una plataforma que ofrece un recorrido paso a paso personalizado y predictivo para cualquier «software» empresarial, lo que consigue que los empleados sean hasta un 10 % más eficientes sin necesidad de formación personal adicional mediante la aplicación de la inteligencia artificial y el análisis del comportamiento de los usuarios. Esta nueva plataforma también puede reducir los costes de formación de los empleados en un 50 % y recortar los costes de soporte en más de un 30 %.
Objetivo
Only in EU, about 26 million active companies employing about 144 million employees invest billions of euros per year in onboarding process (training and support activities) and most of the companies are being digitally transformed. But being a digital organization means not only having digital products, services, and customer interactions but also needs a digital culture - which means proper mindset, expert network, and digital onboarding and training programs. By ignoring culture, an organization risks transformation failure and indeed that’s why almost 75% of the digital transformations fail. According to a Gartner study, 30% of tech jobs will be unfilled owing to digital talent shortfalls. According to recent BCG research even today, the biggest perceived technology challenge is not data security but a lack of qualified employees - only 25% of the digitally skilled people found in online recruiting databases today are working at large enterprises
YesElf is an onboarding platform for providing a personalized and predictive step-by-step walkthrough for any enterprise software which makes employees more efficient (+10%) without any additional personal training at the right time by applying artificial intelligence and user behavior analysis. YesElf is improving the process of the employee onboarding, engagement and the adoption of digital products.
Based on customers feedback our solution can reduce employee training costs by more than 50%, reduce support costs by more than 30%, increase employee productivity by double-digit number, provide smooth digital adoption and increase company income per employee.
Brainware was founded in 2013 as a spin-off (sister) company of Seges (est. in 2006) with a strong focus on providing digital adoption and employee onboarding to large companies across Europe. YesElf has more than 300k unique monthly users from more than 30 European countries. Our team has been awarded by several start-up, innovation and entrepreneurship awards.
Ámbito científico (EuroSciVoc)
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: El vocabulario científico europeo..
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: El vocabulario científico europeo..
- ciencias naturales informática y ciencias de la información inteligencia artificial
- ciencias naturales informática y ciencias de la información base de datos
- ciencias naturales informática y ciencias de la información seguridad informática protección de datos
- ciencias sociales economía y empresa gestión y empresas emprendimiento
- ciencias sociales economía y empresa ciencia económica economía de la producción productividad
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Programa(s)
Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.
Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.
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H2020-EU.2.3. - INDUSTRIAL LEADERSHIP - Innovation In SMEs
PROGRAMA PRINCIPAL
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H2020-EU.3. - PRIORITY 'Societal challenges
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H2020-EU.2.1. - INDUSTRIAL LEADERSHIP - Leadership in enabling and industrial technologies
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Tema(s)
Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.
Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.
Régimen de financiación
Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.
Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.
SME-1 - SME instrument phase 1
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Convocatoria de propuestas
Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.
Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.
(se abrirá en una nueva ventana) H2020-EIC-SMEInst-2018-2020
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Aportación financiera neta de la UE. Es la suma de dinero que recibe el participante, deducida la aportación de la UE a su tercero vinculado. Considera la distribución de la aportación financiera de la UE entre los beneficiarios directos del proyecto y otros tipos de participantes, como los terceros participantes.
82109 BRATISLAVA
Eslovaquia
Organización definida por ella misma como pequeña y mediana empresa (pyme) en el momento de la firma del acuerdo de subvención.
Los costes totales en que ha incurrido esta organización para participar en el proyecto, incluidos los costes directos e indirectos. Este importe es un subconjunto del presupuesto total del proyecto.