Descrizione del progetto
Assunzioni più felici e maggiore produttività con l’inserimento digitale
L’integrazione dei dipendenti all’interno di un’azienda e della sua cultura è fondamentale per garantire che diventino produttivi. Questo processo è chiamato inserimento, un fattore cruciale per garantire che i talenti di un’azienda, in particolare i nuovi assunti, si stabiliscano appieno nel proprio ruolo. Per le organizzazioni digitali, sono necessari programmi digitali di inserimento e di formazione. Il progetto YesElf, finanziato dall’UE, ha sviluppato una piattaforma che fornisce una guida passo dopo passo personalizzata e predittiva per qualsiasi software aziendale. Ciò rende i dipendenti fino al 10 % più efficienti senza alcuna formazione personale aggiuntiva, grazie all’applicazione dell’intelligenza artificiale e all’analisi del comportamento degli utenti. Questa nuova piattaforma può inoltre ridurre i costi di formazione dei dipendenti del 50 % e tagliare i costi di assistenza di oltre il 30 %.
Obiettivo
Only in EU, about 26 million active companies employing about 144 million employees invest billions of euros per year in onboarding process (training and support activities) and most of the companies are being digitally transformed. But being a digital organization means not only having digital products, services, and customer interactions but also needs a digital culture - which means proper mindset, expert network, and digital onboarding and training programs. By ignoring culture, an organization risks transformation failure and indeed that’s why almost 75% of the digital transformations fail. According to a Gartner study, 30% of tech jobs will be unfilled owing to digital talent shortfalls. According to recent BCG research even today, the biggest perceived technology challenge is not data security but a lack of qualified employees - only 25% of the digitally skilled people found in online recruiting databases today are working at large enterprises
YesElf is an onboarding platform for providing a personalized and predictive step-by-step walkthrough for any enterprise software which makes employees more efficient (+10%) without any additional personal training at the right time by applying artificial intelligence and user behavior analysis. YesElf is improving the process of the employee onboarding, engagement and the adoption of digital products.
Based on customers feedback our solution can reduce employee training costs by more than 50%, reduce support costs by more than 30%, increase employee productivity by double-digit number, provide smooth digital adoption and increase company income per employee.
Brainware was founded in 2013 as a spin-off (sister) company of Seges (est. in 2006) with a strong focus on providing digital adoption and employee onboarding to large companies across Europe. YesElf has more than 300k unique monthly users from more than 30 European countries. Our team has been awarded by several start-up, innovation and entrepreneurship awards.
Campo scientifico (EuroSciVoc)
CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. Cfr.: Il Vocabolario Scientifico Europeo.
CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. Cfr.: Il Vocabolario Scientifico Europeo.
- scienze naturali informatica e scienze dell'informazione intelligenza artificiale
- scienze naturali informatica e scienze dell'informazione basi di dati
- scienze naturali informatica e scienze dell'informazione sicurezza informatica protezione dei dati
- scienze sociali economia e commercio economia e gestione aziendale imprenditorialità
- scienze sociali economia e commercio scienze economiche economia della produzione produttività
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Programma(i)
Programmi di finanziamento pluriennali che definiscono le priorità dell’UE in materia di ricerca e innovazione.
Programmi di finanziamento pluriennali che definiscono le priorità dell’UE in materia di ricerca e innovazione.
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H2020-EU.2.3. - INDUSTRIAL LEADERSHIP - Innovation In SMEs
PROGRAMMA PRINCIPALE
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H2020-EU.3. - PRIORITY 'Societal challenges
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H2020-EU.2.1. - INDUSTRIAL LEADERSHIP - Leadership in enabling and industrial technologies
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Argomento(i)
Gli inviti a presentare proposte sono suddivisi per argomenti. Un argomento definisce un’area o un tema specifico per il quale i candidati possono presentare proposte. La descrizione di un argomento comprende il suo ambito specifico e l’impatto previsto del progetto finanziato.
Gli inviti a presentare proposte sono suddivisi per argomenti. Un argomento definisce un’area o un tema specifico per il quale i candidati possono presentare proposte. La descrizione di un argomento comprende il suo ambito specifico e l’impatto previsto del progetto finanziato.
Meccanismo di finanziamento
Meccanismo di finanziamento (o «Tipo di azione») all’interno di un programma con caratteristiche comuni. Specifica: l’ambito di ciò che viene finanziato; il tasso di rimborso; i criteri di valutazione specifici per qualificarsi per il finanziamento; l’uso di forme semplificate di costi come gli importi forfettari.
Meccanismo di finanziamento (o «Tipo di azione») all’interno di un programma con caratteristiche comuni. Specifica: l’ambito di ciò che viene finanziato; il tasso di rimborso; i criteri di valutazione specifici per qualificarsi per il finanziamento; l’uso di forme semplificate di costi come gli importi forfettari.
SME-1 - SME instrument phase 1
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Invito a presentare proposte
Procedura per invitare i candidati a presentare proposte di progetti, con l’obiettivo di ricevere finanziamenti dall’UE.
Procedura per invitare i candidati a presentare proposte di progetti, con l’obiettivo di ricevere finanziamenti dall’UE.
(si apre in una nuova finestra) H2020-EIC-SMEInst-2018-2020
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Contributo finanziario netto dell’UE. La somma di denaro che il partecipante riceve, decurtata dal contributo dell’UE alla terza parte collegata. Tiene conto della distribuzione del contributo finanziario dell’UE tra i beneficiari diretti del progetto e altri tipi di partecipanti, come i partecipanti terzi.
82109 BRATISLAVA
Slovacchia
L’organizzazione si è definita una PMI (piccola e media impresa) al momento della firma dell’accordo di sovvenzione.
I costi totali sostenuti dall’organizzazione per partecipare al progetto, compresi i costi diretti e indiretti. Questo importo è un sottoinsieme del bilancio complessivo del progetto.