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CORDIS - Resultados de investigaciones de la UE
CORDIS
Contenido archivado el 2023-01-02

Using employee development schemes as innovative workplace-based social partnerships in learning: development of transnational training materials

Objetivo

OBJECTIVES
It is increasingly recognised that European businesses need to take full advantage of new technologies and organisational developments if they are to remain competitive in world markets. Although continuous development is commonplace in higher-skilled occupations, workers in lower-skilled jobs are less likely to be able or willing to access training. This project will develop, through a process of dialogue between social partners in employee development schemes, transnational prevocational training materials which will motivate workers with few qualifications to undertake further vocational learning. It will reinforce opportunities for continuing vocational training among unqualified workers by developing their readiness to learn by the use of voluntary employee development schemes which will allow them to optimise their potential in the labour market.

ACTIVITIES
There will be four transnational visits by the partners to identify common training needs of workers with few or no qualifications in both large and small enterprises and to analyse different models of employee development schemes within which the materials will be developed and piloted. The partners will then produce, pilot and disseminate a self-study workbook which will form the basis of a personal development plan and a trainers' manual for a short modular course for use in employee development schemes.

PRODUCTS
- A self-study workbook which forms the basis of a personal development plan.
- A trainer's manual for a short modular course for use in employee development schemes.

Contract number : UK/95/2/1535/P/II.1.1.b)/FPC

Domaine : Continuing vocational training

Contents :
Social dialogue



Products :
Methodologies for analysing training needs
Seminars/ Training of trainers
Training programmes/ curriculum

Public :
Companies
Workers/ Employees

Ámbito científico (EuroSciVoc)

CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural. Véas: El vocabulario científico europeo..

Este proyecto aún no se ha clasificado con EuroSciVoc.
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Programa(s)

Programas de financiación plurianuales que definen las prioridades de la UE en materia de investigación e innovación.

Tema(s)

Las convocatorias de propuestas se dividen en temas. Un tema define una materia o área específica para la que los solicitantes pueden presentar propuestas. La descripción de un tema comprende su alcance específico y la repercusión prevista del proyecto financiado.

Convocatoria de propuestas

Procedimiento para invitar a los solicitantes a presentar propuestas de proyectos con el objetivo de obtener financiación de la UE.

Datos no disponibles

Régimen de financiación

Régimen de financiación (o «Tipo de acción») dentro de un programa con características comunes. Especifica: el alcance de lo que se financia; el porcentaje de reembolso; los criterios específicos de evaluación para optar a la financiación; y el uso de formas simplificadas de costes como los importes a tanto alzado.

CSC - Cost-sharing contracts

Coordinador

National Institute of Adult Continuing Education (England and Wales)
Aportación de la UE
Sin datos
Dirección
21 de Montfort street
LE1 7GE Leicester
Reino Unido

Ver en el mapa

Coste total

Los costes totales en que ha incurrido esta organización para participar en el proyecto, incluidos los costes directos e indirectos. Este importe es un subconjunto del presupuesto total del proyecto.

Sin datos

Participantes (11)

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