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CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
CORDIS
Contenu archivé le 2023-01-02

Using employee development schemes as innovative workplace-based social partnerships in learning: development of transnational training materials

Objectif

OBJECTIVES
It is increasingly recognised that European businesses need to take full advantage of new technologies and organisational developments if they are to remain competitive in world markets. Although continuous development is commonplace in higher-skilled occupations, workers in lower-skilled jobs are less likely to be able or willing to access training. This project will develop, through a process of dialogue between social partners in employee development schemes, transnational prevocational training materials which will motivate workers with few qualifications to undertake further vocational learning. It will reinforce opportunities for continuing vocational training among unqualified workers by developing their readiness to learn by the use of voluntary employee development schemes which will allow them to optimise their potential in the labour market.

ACTIVITIES
There will be four transnational visits by the partners to identify common training needs of workers with few or no qualifications in both large and small enterprises and to analyse different models of employee development schemes within which the materials will be developed and piloted. The partners will then produce, pilot and disseminate a self-study workbook which will form the basis of a personal development plan and a trainers' manual for a short modular course for use in employee development schemes.

PRODUCTS
- A self-study workbook which forms the basis of a personal development plan.
- A trainer's manual for a short modular course for use in employee development schemes.

Contract number : UK/95/2/1535/P/II.1.1.b)/FPC

Domaine : Continuing vocational training

Contents :
Social dialogue



Products :
Methodologies for analysing training needs
Seminars/ Training of trainers
Training programmes/ curriculum

Public :
Companies
Workers/ Employees

Champ scientifique (EuroSciVoc)

CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: Le vocabulaire scientifique européen.

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Programme(s)

Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.

Thème(s)

Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.

Appel à propositions

Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.

Données non disponibles

Régime de financement

Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.

CSC - Cost-sharing contracts

Coordinateur

National Institute of Adult Continuing Education (England and Wales)
Contribution de l’UE
Aucune donnée
Adresse
21 de Montfort street
LE1 7GE Leicester
Royaume-Uni

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Coût total

Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.

Aucune donnée

Participants (11)

Mon livret 0 0