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CORDIS - Risultati della ricerca dell’UE
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Contenuto archiviato il 2023-01-02

Using employee development schemes as innovative workplace-based social partnerships in learning: development of transnational training materials

Obiettivo

OBJECTIVES
It is increasingly recognised that European businesses need to take full advantage of new technologies and organisational developments if they are to remain competitive in world markets. Although continuous development is commonplace in higher-skilled occupations, workers in lower-skilled jobs are less likely to be able or willing to access training. This project will develop, through a process of dialogue between social partners in employee development schemes, transnational prevocational training materials which will motivate workers with few qualifications to undertake further vocational learning. It will reinforce opportunities for continuing vocational training among unqualified workers by developing their readiness to learn by the use of voluntary employee development schemes which will allow them to optimise their potential in the labour market.

ACTIVITIES
There will be four transnational visits by the partners to identify common training needs of workers with few or no qualifications in both large and small enterprises and to analyse different models of employee development schemes within which the materials will be developed and piloted. The partners will then produce, pilot and disseminate a self-study workbook which will form the basis of a personal development plan and a trainers' manual for a short modular course for use in employee development schemes.

PRODUCTS
- A self-study workbook which forms the basis of a personal development plan.
- A trainer's manual for a short modular course for use in employee development schemes.

Contract number : UK/95/2/1535/P/II.1.1.b)/FPC

Domaine : Continuing vocational training

Contents :
Social dialogue



Products :
Methodologies for analysing training needs
Seminars/ Training of trainers
Training programmes/ curriculum

Public :
Companies
Workers/ Employees

Campo scientifico (EuroSciVoc)

CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. Cfr.: Il Vocabolario Scientifico Europeo.

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Programma(i)

Programmi di finanziamento pluriennali che definiscono le priorità dell’UE in materia di ricerca e innovazione.

Argomento(i)

Gli inviti a presentare proposte sono suddivisi per argomenti. Un argomento definisce un’area o un tema specifico per il quale i candidati possono presentare proposte. La descrizione di un argomento comprende il suo ambito specifico e l’impatto previsto del progetto finanziato.

Invito a presentare proposte

Procedura per invitare i candidati a presentare proposte di progetti, con l’obiettivo di ricevere finanziamenti dall’UE.

Dati non disponibili

Meccanismo di finanziamento

Meccanismo di finanziamento (o «Tipo di azione») all’interno di un programma con caratteristiche comuni. Specifica: l’ambito di ciò che viene finanziato; il tasso di rimborso; i criteri di valutazione specifici per qualificarsi per il finanziamento; l’uso di forme semplificate di costi come gli importi forfettari.

CSC - Cost-sharing contracts

Coordinatore

National Institute of Adult Continuing Education (England and Wales)
Contributo UE
Nessun dato
Indirizzo
21 de Montfort street
LE1 7GE Leicester
Regno Unito

Mostra sulla mappa

Costo totale

I costi totali sostenuti dall’organizzazione per partecipare al progetto, compresi i costi diretti e indiretti. Questo importo è un sottoinsieme del bilancio complessivo del progetto.

Nessun dato

Partecipanti (11)

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