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CORDIS - Résultats de la recherche de l’UE
CORDIS
Contenu archivé le 2023-01-02

Training and accreditation for disadvantaged employees

Objectif

The process of change in society and employment requires workers - and, in particular, the unqualified and underqualified - to have access to learning opportunities throughout their working lives, together with systems of accreditation and transferability of qualifications. Innovative methods and partnership agreements between unions and employers, training and education providers and qualifications bodies can deliver this in effective ways and greatly strengthen investment in human resources.

The aim of the project is to develop and disseminate a new European learning model in union and employer partnership agreements in social dialogue. The model will be based on an individual learning approach in continuing education and training through negotiated access to a wide range of staged opportunities and types of provision, including accreditation for training efforts through recognised qualifications.

The partners will develop a comprehensive learning and accreditation programme model designed to transfer results on a transnational basis. They will produce tools for value-added transnational applications through innovative programmes such as the 'Return to learn' model partnership agreements and develop accreditation procedures leading to the recognition of achievement, related manuals and methodologies, including multi media applications.

Impact
They will extend social dialogue in learning opportunities for under-qualified and unqualified workers through the creation of partnership agreements which deliver negotiated access and innovation in co-investment approaches for employees and employers in a beneficial way.

Contract number : UK/97/1/38026/PI/I.1.1.e/CONT

Domaine : Life long learning

Contents :
Social Dialogue
Disadvantaged people
Investment in training by entreprises

Products :
Methodologies for analysing training needs
Open and distance learning material
Semi-autonomous/ flexible training

Public :
Disadvantaged groups
Less-qualified
Trainers, designers & managers of training programmes

Champ scientifique (EuroSciVoc)

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Programme(s)

Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.

Thème(s)

Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.

Appel à propositions

Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.

Données non disponibles

Régime de financement

Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.

CSC - Cost-sharing contracts

Coordinateur

UNISON
Contribution de l’UE
Aucune donnée
Adresse
20 GRAND DEPOT ROAD
SE18 6SF London
Royaume-Uni

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Coût total

Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.

Aucune donnée

Participants (8)

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