The role of HRD within organizations in creating opportunities for life-long learning: concepts and practices in seven European countries

Informations projet

N° de convention de subvention: SOE2972026

Projet clôturé

Date de début 1 Decembre 1997

Date de fin 31 Decembre 1999

Financé au titre de

• Specific programme of targeted socio-economic research, 1994-1998

Coût total

Aucune donnée

Contribution de l’UE

Aucune donnée

Coordonné par

UNIVERSITY OF TWENTE
Netherlands

Autres documents

• Future challenges for HRD professionals in Europe, Final report