Una nueva estrategia para solventar la falta de personal cualificado en Europa

Atraer a Europa a profesionales de la India podría resultar beneficioso para la competitividad industrial del continente. Un estudio de la Unión Europea determinó las necesidades y expectativas de estos profesionales.

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El envejecimiento poblacional y otras cuestiones demográficas podrían desembocar en una falta de personal cualificado en Europa. Una solución podría consistir en atraer a profesionales cualificados de la India. El proyecto EU COMPETITIVENESS (Enhancing European competitiveness by leveraging highly skilled Indian professionals), compuesto por tres miembros, se ocupó de estudiar esta opción. La iniciativa puso sus miras en diferentes estrategias para atraer a estos profesionales a Europa. El equipo comenzó su labor documentando sus expectativas laborales con el propósito de transmitir los hallazgos al sector industrial, además de cuantificar los posibles beneficios para Europa de captar a profesionales talentosos de la India. El proyecto se centró principalmentefundamentó en el concepto del «contrato psicológico», que abarca las creencias, percepciones y obligaciones informales entre empleador y empleado. En este sentido, el equipo identificó los parámetros que rigen los contratos psicológicos y creó varios instrumentos para evaluar estos acuerdos. También se llevó a cabo una evaluación de dichos contratos para obtener una panorámica de las dinámicas que determinan la relación entre empleado y empleador. Pese a que se trataba de una idea prometedora, el proyecto no pudo finalizar su labor debido a que algunos miembros abandonaron el consorcio. Los objetivos iniciales del proyecto consistían en analizar las políticas en materia de gestión de recursos humanos de Europa occidental, enmarcar futuras políticas a este respecto y desarrollar herramientas para implantar nuevas políticas en diferentes organizaciones. Estas metas no pudieron cumplirse. Sin embargo, se allanó el camino para que otros proyectos puedan desarrollar esta idea a fin de incrementar la competitividad de Europa en el futuro. Durante la andadura de EU COMPETITIVENESS, el equipo publicó un artículo sobre esta materia en una revista reputada y realizó presentaciones en congresos, lo que podría resultar de utilidad para otras iniciativas dedicadas a esta cuestión.