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Health Care Reform: the iMpact on practice, oUtcomes and costs of New roles for health pROfeSsionals

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L'impact des nouveaux professionnels de santé sur l'efficacité des services de santé

Le travail est le plus grand poste des dépenses des services de santé. Il est essentiel à l'efficacité et la qualité des soins de offerts.

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Les services de santé dans toute l'UE se trouvent confrontés à des pressions pour réduire les coûts. Le projet de recherche MUNROS («Health care reform: The impact on practice, outcomes and costs of new roles for health professionals») identifie les configurations de personnel qui proposent des services de santé les plus économiquement viables et cliniquement efficaces. La taille et la composition des personnels de santé influent sur la performance des systèmes de santé. La qualité des soins reçus par les patients et leur satisfaction concernant ces soins dépendent de la qualification des professionnels de santé (compétences, expérience et motivation) et de l'intégration des systèmes de santé dans lesquels ils travaillent. Les innovations dans la délivrance des soins et le développement des compétences des professionnels de santé sont mis en œuvre à un certain degré dans tous les pays de la Communauté européenne. De nouvelles professions de santé et des rôles redéfinis pour les professions établies sont en cours de développement. MUNROS dresse la liste des compétences et des qualifications des professionnels de santé occupant ces nouveaux rôles. L'évaluation d' efficacité clinique et économique de ces nouveaux rôles est en cours. Les chercheurs utilisent des modèles de planification de personnel basés sur des modèles optimaux de prestation de soins intégrés. La recherche identifie les différents modèles de soins actuellement utilisés et le meilleur d'entre eux servira de référence. L'étude du rôle joué par les nouveaux professionnels dans ces modèles et l'établissement d'un cadre répertoriant les compétences des professionnels de santé ont été entrepris. Ce projet de recherche améliore les prestations des services de santé en abordant le mélange des compétences et la gestion des ressources humaines tout en se concentrant sur l'intégration des soins entre les organismes de santé. L'étude se penche sur les questions d'organisation, de gestion, de coûts et d'efficacité clinique. Elle produit des preuves de l'impact positif des nouvelles qualifications professionnelles sur les soins de santé, concernant les pratiques, les résultats et les coûts, et ceci dans différents contextes de systèmes de santé.

Mots‑clés

Coûts salariaux, soins de santé, réforme des soins de santé, professionnels de santé, économie du travail

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