Un soutien aux chercheurs internationaux
En matière de développement de carrière des chercheurs, il existe cependant un écart entre les sexes. En effet, les femmes sont moins représentées que les hommes dans ce secteur. VINNMER-PEOPLE(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) («Vinnmer-people») est un projet financé par l'UE qui visait à promouvoir une meilleure répartition par sexe en termes de qualification et de développement de carrière des chercheurs. Les domaines d'activité incluaient la collaboration entre le milieu universitaire, l'industrie et le secteur public. L'accent était mis sur l'engagement du lieu d'accueil à recruter des chercheurs et à les soutenir. L'action concernait par ailleurs des chercheurs internationaux expérimentés, qu'ils soient entrants ou sortants. Quatre appels à propositions furent publiés et 39 bourses accordées. Les résultats se sont révélés positifs, indiquant une augmentation des financements et de la mise en réseau internationale, de l'implication des employeurs et de la formation. L'évolution de carrière a ainsi pu se réaliser par le biais de recrutements dans des agences gouvernementales et l'industrie ainsi que la nomination à des postes de professeurs et de vice-chanceliers. Les appels à propositions ouverts ont été menés en 2013 et 2014 en vue d'intensifier l'implication des chercheurs industriels. Ces efforts seront utiles aux futurs chercheurs qualifiés.