Hacia una fuerza laboral de científicos con diversidad de género
Las mujeres han progresado en las distintas áreas de la investigación en los últimos años, pero aún queda mucho por hacer para asegurar la participación equitativa de los dos sexos. GENDERTIME (Transferring implementing monitoring equality) es un proyecto financiado por la UE cuyos artífices trabajan por lograr ese objetivo. Las instituciones participantes varían mucho en cuanto a su tamaño, disciplina e historia. Esto es así a propósito, con el fin de crear una sinergia entre los siete socios europeos. Las actividades realizadas consisten en selección de personal, su conservación, políticas de promoción y apoyo a la conciliación entre el trabajo y la vida privada. Se están identificando los mejores planteamientos sistémicos y se están creando planes de actuación realistas con el fin de transferir eficazmente conocimientos e intercambiar experiencias relacionadas con la gestión de la conciencia de género. La labor realizada hasta la fecha incluye la traducción de documentos divulgativos, el mantenimiento del portal del proyecto, un taller interno y una visión general de la bibliografía científica. Los resultados se han difundido a través de conferencias, mesas redondas y notas de prensa. El trabajo realizado contribuirá a transformar las prácticas y la cultura de las distintas instituciones en el ámbito de la investigación en toda Europa. Ello puede ayudar a implantar cambios y promocionar la diversidad de género y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el plano de la investigación.
Palabras clave
Mujeres, investigación, igualdad, diversidad de género, igualdad de oportunidades
