Auf dem Weg zu mehr Geschlechterdiversität in der Wissenschaft
Immer mehr Frauen haben in den letzten Jahren den Weg in Bereiche der Forschung gefunden, aber es gibt noch viel zu tun, um eine gleichberechtigte Beteiligung der Geschlechter zu gewährleisten. Das EU-finanzierte Projekt GENDERTIME (Transferring implementing monitoring equality) hat sich dieser Weiterentwicklung verschrieben. Die teilnehmenden Institutionen unterscheiden sich in Bezug auf ihre Größe, Disziplin und Geschichte stark. Dies ist gewollt und soll eine Synergie zwischen den sieben europäischen Partnern schaffen. Die Aktivitäten umfassen Anwerbung, Retention, Förderpolitik und die Unterstützung der Work-Life-Balance. Beste systemische Ansätze werden identifiziert und realistische Aktionspläne werden eingerichtet, um zum Thema geschlechterbewusstes Management Wissen und Erfahrungen effektiv auszutauschen. Die bisherigen Arbeiten umfassen die Übersetzung des Verbreitungsmaterials, die Pflege des Projektportals, einen internen Workshop und einen Überblick über die Forschungsliteratur. Die Ergebnisse wurden auf Konferenzen, in Gesprächsrunden und durch Pressemitteilungen verbreitet. Die Arbeiten werden zur Reform institutioneller Praktiken und Gepflogenheiten in der Forschung in Europa beitragen. Dies kann helfen, den Wandel zu implementieren und Geschlechterdiversität und Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Forschung zu verbessern.
Schlüsselbegriffe
Frauen, Forschung, Gleichstellung, Geschlechterdiversität, Chancengleichheit
