Konferencja na temat mobilności zawodowej - Bruksela
17 Października 2008 - 17 Października 2008
Belgia
W dniu 17 października w budynku Parlamentu Europejskiego w Brukseli odbędzie się konferencja pod hasłem Job mobilities in Europe - relevance, consequences, and new challenges (Mobilność zawodowa w Europie - znaczenie, skutki i nowe wyzwania). Jest to ostatnia już z cyklu konferencji organizowanych w ramach finansowanego przez UE projektu JOBMOB AND FAMLIVES (Job mobilities and family lives in Europe - modern mobile living and its relation to quality of life).
Pomimo panującej powszechnie zgody co do korzystnych efektów mobilności zawodowej, mimo wysiłków na rzecz jej zwiększenia, mobilność europejskich pracowników ocenia się na stosunkowo słabą. Najnowsze opracowanie poświęcone przestrzennej mobilności zawodowej wszelkiego rodzaju, nie tylko migracji siły roboczej, dochodzi do zaskakujących wniosków: niemal połowa pracowników w Europie jest mobilna z przyczyn zawodowych lub była mobilna w jakimś momencie kariery zawodowej. Pracownicy są stacjonarni, a mimo to bardzo mobilni, ponieważ stosują różne strategie sprostania wymogom mobilności. Europejczycy rzadko migrują, natomiast dojeżdżają codziennie lub raz w tygodniu pokonując duże odległości, z powodów zawodowych utrzymują relacje na odległość, realizują zlecenia z zagranicy oraz udają się w podróże służbowe do krajów Europy i całego świata.
Badanie przeprowadzono w ramach projektu JOBMOB AND FAMLIVES, który otrzymał wsparcie od Komisji Europejskiej ze środków Szóstego programu ramowego (6PR).
Na konferencji zaprezentowane zostaną artykuły oparte na danych reprezentatywnych zebranych w sześciu państwach europejskich. Zawarta w nich jest analiza aktualnych trendów mobilności oraz ich konsekwencji dla społeczeństwa, gospodarki, rozwoju demograficznego, równości płci i jakości życia w Europie. Rezultaty badania wskazują na nowe wyzwania dla gospodarki oraz sugerują zmianę strategii politycznych skierowanych na mobilność zawodową.Więcej informacji:
http://www.jobmob-and-famlives.eu/conference.html(odnośnik otworzy się w nowym oknie)
Pomimo panującej powszechnie zgody co do korzystnych efektów mobilności zawodowej, mimo wysiłków na rzecz jej zwiększenia, mobilność europejskich pracowników ocenia się na stosunkowo słabą. Najnowsze opracowanie poświęcone przestrzennej mobilności zawodowej wszelkiego rodzaju, nie tylko migracji siły roboczej, dochodzi do zaskakujących wniosków: niemal połowa pracowników w Europie jest mobilna z przyczyn zawodowych lub była mobilna w jakimś momencie kariery zawodowej. Pracownicy są stacjonarni, a mimo to bardzo mobilni, ponieważ stosują różne strategie sprostania wymogom mobilności. Europejczycy rzadko migrują, natomiast dojeżdżają codziennie lub raz w tygodniu pokonując duże odległości, z powodów zawodowych utrzymują relacje na odległość, realizują zlecenia z zagranicy oraz udają się w podróże służbowe do krajów Europy i całego świata.
Badanie przeprowadzono w ramach projektu JOBMOB AND FAMLIVES, który otrzymał wsparcie od Komisji Europejskiej ze środków Szóstego programu ramowego (6PR).
Na konferencji zaprezentowane zostaną artykuły oparte na danych reprezentatywnych zebranych w sześciu państwach europejskich. Zawarta w nich jest analiza aktualnych trendów mobilności oraz ich konsekwencji dla społeczeństwa, gospodarki, rozwoju demograficznego, równości płci i jakości życia w Europie. Rezultaty badania wskazują na nowe wyzwania dla gospodarki oraz sugerują zmianę strategii politycznych skierowanych na mobilność zawodową.Więcej informacji:
http://www.jobmob-and-famlives.eu/conference.html(odnośnik otworzy się w nowym oknie)