Modelowanie kompetencji i zarządzanie nimi w sieciach współpracy, Saint-Etienne, Francja
Zagadnienia dotyczące kompetencji wymieniane są jako strategicznie i taktycznie istotne dla rozwoju współpracy między przedsiębiorstwami i jednostkami.
Na szczeblu strategicznego zarządzania przedsiębiorstwem, analiza kompetencji organizacyjnych wymagana jest do podejmowania spójnych decyzji dotyczących sojuszy przedsiębiorstwa. Z kolei na szczeblu taktycznym opis kompetencji przedsiębiorstwa również może znaleźć się w centrum systemu zarządzania kompetencjami, dostarczając konkretnego wsparcia dla wdrażania i rozwoju określonych możliwości współpracy.
Program konferencji obejmie wszystkie typy sieci współpracy, w których czynnik kompetencji odgrywa znaczącą rolę. Celem jest budowanie konsensusu co do zarządzania kompetencjami w sieciach i organizacjach współpracy.
Tematy, które mają się znaleźć w programie są następujące:
- modelowanie kompetencji i zarządzanie nimi;
- ontologie do zarządzania kompetencjami lub ich koordynowania, umiejętności, kompetencje i powiązane koncepcje;- współpraca oparta na kompetencjach;
- symulacja sieci współpracy oparta na kompetencjach;
- ocena kompetencji - organizacyjne i indywidualne podejścia i metody;
- zarządzanie wymianą kompetencji w organizacjach współpracujących i transfer kompetencji między przedsiębiorstwami;
- modele kompetencji - integracja kompetencji w modelach przedsiębiorstw i ramach modelowania;
- wpływ umiejętności i kompetencji na projektowanie i zarządzanie systemami współpracy;
- systemy zarządzania kompetencjami, zarządzanie współpracą w zakresie kompetencji;
- zarządzanie kompetencjami wraz z analizą sieci społecznej.Więcej informacji:
http://www.role-project.eu/?p=274(odnośnik otworzy się w nowym oknie)