Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski pl
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

Event category

Zawartość zarchiwizowana w dniu 2022-07-14

Article available in the following languages:

Modelowanie kompetencji i zarządzanie nimi w sieciach współpracy, Saint-Etienne, Francja

W dniach 11-13 października 2010 r. w Saint-Etienne, Francja, odbędzie się konferencja pt. "Modelowanie kompetencji i zarządzanie nimi w sieciach współpracy".

Zagadnienia dotyczące kompetencji wymieniane są jako strategicznie i taktycznie istotne dla rozwoju współpracy międz...

11 Października 2010 - 11 Października 2010
Francja
W dniach 11-13 października 2010 r. w Saint-Etienne, Francja, odbędzie się konferencja pt. "Modelowanie kompetencji i zarządzanie nimi w sieciach współpracy".

Zagadnienia dotyczące kompetencji wymieniane są jako strategicznie i taktycznie istotne dla rozwoju współpracy między przedsiębiorstwami i jednostkami.

Na szczeblu strategicznego zarządzania przedsiębiorstwem, analiza kompetencji organizacyjnych wymagana jest do podejmowania spójnych decyzji dotyczących sojuszy przedsiębiorstwa. Z kolei na szczeblu taktycznym opis kompetencji przedsiębiorstwa również może znaleźć się w centrum systemu zarządzania kompetencjami, dostarczając konkretnego wsparcia dla wdrażania i rozwoju określonych możliwości współpracy.

Program konferencji obejmie wszystkie typy sieci współpracy, w których czynnik kompetencji odgrywa znaczącą rolę. Celem jest budowanie konsensusu co do zarządzania kompetencjami w sieciach i organizacjach współpracy.

Tematy, które mają się znaleźć w programie są następujące:
- modelowanie kompetencji i zarządzanie nimi;
- ontologie do zarządzania kompetencjami lub ich koordynowania, umiejętności, kompetencje i powiązane koncepcje;- współpraca oparta na kompetencjach;
- symulacja sieci współpracy oparta na kompetencjach;
- ocena kompetencji - organizacyjne i indywidualne podejścia i metody;
- zarządzanie wymianą kompetencji w organizacjach współpracujących i transfer kompetencji między przedsiębiorstwami;
- modele kompetencji - integracja kompetencji w modelach przedsiębiorstw i ramach modelowania;
- wpływ umiejętności i kompetencji na projektowanie i zarządzanie systemami współpracy;
- systemy zarządzania kompetencjami, zarządzanie współpracą w zakresie kompetencji;
- zarządzanie kompetencjami wraz z analizą sieci społecznej.Więcej informacji:
http://www.role-project.eu/?p=274(odnośnik otworzy się w nowym oknie)
Moja broszura 0 0