Stawianie czoła niepewności na europejskich rynkach pracy w dobie kryzysu, Bruksela, Belgia
15 Lutego 2012 - 15 Lutego 2012
Belgia
Dnia 15 lutego 2012 r. w Brukseli, Belgia, odbędzie się wydarzenie pt. "Stawianie czoła niepewności na europejskich rynkach pracy w dobie kryzysu".
Kryzys finansowy z 2008 r. i jego utrzymujące się następstwa poddały w wątpliwość dotychczasowe strategie europejskie w zakresie elastyczności i bezpieczeństwa rynków pracy. Poszukiwane są nowe podejścia i strategie. Nad tymi zagadnieniami pracował przez ostatnie trzy lata zespół naukowców z finansowanego ze środków unijnych projektu GUSTO (Sprostanie wyzwaniom niepewności gospodarczej i zrównoważenia poprzez zatrudnienie, relacje przemysłowe oraz strategie społeczne i środowiskowe w krajach europejskich).
Pewien stopień niepewności jest niezbędny, a nawet pożądany dla powodzenia programu zmian gospodarczych. Niemniej w toku prac nad projektem GUSTO ujawniono kilka obszarów, takich jak systemy emerytalne, polityka imigracyjna i "reformy" rynków pracy, w których strategie niepotrzebnie i negatywnie wzmagają niepewność w życiu pracowników dokładnie w momencie, kiedy adresowane są do nich prośby o większe zaangażowanie się. Co więcej częste zmiany strategii same w sobie stwarzają poczucie niepewności, niezależnie od materii zmian.
W czasie konferencji analizie poddane zostaną wnioski zespołu GUSTO i ich ewentualne znaczenie dla ustawodawców i partnerów społecznych.Więcej informacji: tutaj(odnośnik otworzy się w nowym oknie)
Więcej informacji nt. projektu: http://www.gusto-project.eu/(odnośnik otworzy się w nowym oknie)
Kryzys finansowy z 2008 r. i jego utrzymujące się następstwa poddały w wątpliwość dotychczasowe strategie europejskie w zakresie elastyczności i bezpieczeństwa rynków pracy. Poszukiwane są nowe podejścia i strategie. Nad tymi zagadnieniami pracował przez ostatnie trzy lata zespół naukowców z finansowanego ze środków unijnych projektu GUSTO (Sprostanie wyzwaniom niepewności gospodarczej i zrównoważenia poprzez zatrudnienie, relacje przemysłowe oraz strategie społeczne i środowiskowe w krajach europejskich).
Pewien stopień niepewności jest niezbędny, a nawet pożądany dla powodzenia programu zmian gospodarczych. Niemniej w toku prac nad projektem GUSTO ujawniono kilka obszarów, takich jak systemy emerytalne, polityka imigracyjna i "reformy" rynków pracy, w których strategie niepotrzebnie i negatywnie wzmagają niepewność w życiu pracowników dokładnie w momencie, kiedy adresowane są do nich prośby o większe zaangażowanie się. Co więcej częste zmiany strategii same w sobie stwarzają poczucie niepewności, niezależnie od materii zmian.
W czasie konferencji analizie poddane zostaną wnioski zespołu GUSTO i ich ewentualne znaczenie dla ustawodawców i partnerów społecznych.Więcej informacji: tutaj(odnośnik otworzy się w nowym oknie)
Więcej informacji nt. projektu: http://www.gusto-project.eu/(odnośnik otworzy się w nowym oknie)