Closing the Gender Gap in Leadership: Using Research to Inform Practice

Informations projet

WOMLEAD

N° de convention de subvention: 101030652

DOI

10.3030/101030652

Projet clôturé

Date de signature de la CE 19 Avril 2021

Date de début 1 Mars 2022

Date de fin 31 Août 2024

Financé au titre de

• EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions

Coût total

€ 216 165,60

Contribution de l’UE

€ 216 165,60

Coordonné par

UNIVERSIDAD DE SEVILLA
Spain

CORDIS fournit des liens vers les livrables publics et les publications des projets HORIZON.

Les liens vers les livrables et les publications des projets du 7e PC, ainsi que les liens vers certains types de résultats spécifiques tels que les jeux de données et les logiciels, sont récupérés dynamiquement sur OpenAIRE .

Publications

Peer reviewed articles (2)

When words are not enough: The combined effects of autism meta-stereotypes and recruitment practices aimed at attracting autistic job-seekers

Auteurs: Caren Goldberg, Evan Willham
Publié dans: Human Resource Management, Numéro Version of Record online: 06 April 2024, 2024, Page(s) 1-13, ISSN 1099-050X
Éditeur: Wiley
DOI: 10.1002/hrm.22219

Organizational abortion support benefits in the post-Roe world: employee and employer perspectives

Auteurs: Caren Goldberg & Ho Kwan Cheung
Publié dans: Equality, Diversity, & Inclusion, Numéro Vol. 41 No. 9, 2022, Page(s) 70 - 78, ISSN 2040-7149
Éditeur: Emerald Group Publishing Ltd.
DOI: 10.1108/edi-08-2022-0209