Projektbeschreibung
Hochqualifizierte Ehepartner in Europa eingliedern
Die Demografik Europas ist durch eine alternde Bevölkerung und sinkende Geburtenraten geprägt und somit ein sozioökonomisches Dilemma. Die Arbeitsmärkte leiden unter der abnehmenden Zahl junger Arbeitskräfte und die steigende Anzahl älterer Erwachsener ist eine Belastung für die Gesundheitssysteme. Das Anwerben hochqualifizierter Migrierender hat sich in vielen europäischen Ländern als strategische Notwendigkeit herausgebildet. Unterstützt über die Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen wird im Projekt INSKILLS die Integration hochqualifizierter Ehepartner von Migrierten in den Arbeitsmarkt in Italien und Norwegen erforscht. Über Interviews und Politikanalysen wird die Beteiligung der Arbeitgebenden beleuchtet und es werden individuelle Strategien hervorgehoben. Mit den Projektergebnissen wird der Weg für angepasste Integrationsmaßnahmen geebnet.
Ziel
The rapidly changing demographic composition in Europe, characterised by an aging population and a decrease in birth rates, poses significant social and economic challenges for European states (e.g. not having a younger population in the labour force, and increased pressure on health services by the older population). Attracting highly skilled migrants (HSM) has become an essential means of addressing these challenges, and a number of countries have adopted strategies specifically targeted at attracting and retaining HSM. The project investigates the facilitators and impediments to the labour market inclusion of highly-skilled migrant spouses (HSS) through a comparative perspective of Italy and Norway. At the macro level, I ask (RQ1): What are the policies, practices, and programmes that focus on including HSS in the labour market and how well tailored are they to the needs of HSS? At the meso level, (RQ2): What is the role of employers, employment agencies and rights-based organisations in addressing the challenges that HSS encounter? Finally, at the micro level (RQ3): What career adaptability strategies do HSS develop to overcome the difficulties in finding and retaining jobs? The methods employed include semi-structured interviews with HSS, employers, employment agencies, employee associations, practitioners and political decision-makers, combined and triangulated with policy document analysis. The research findings will lead to policy recommendations as to how HSS can be better included in the labour market in Italy, Norway and Europe at large.
Wissenschaftliches Gebiet (EuroSciVoc)
CORDIS klassifiziert Projekte mit EuroSciVoc, einer mehrsprachigen Taxonomie der Wissenschaftsbereiche, durch einen halbautomatischen Prozess, der auf Verfahren der Verarbeitung natürlicher Sprache beruht. Siehe: https://op.europa.eu/en/web/eu-vocabularies/euroscivoc.
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Schlüsselbegriffe
Programm/Programme
- HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Main Programme
Aufforderung zur Vorschlagseinreichung
(öffnet in neuem Fenster) HORIZON-MSCA-2023-PF-01
Andere Projekte für diesen Aufruf anzeigenFinanzierungsplan
HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF -Koordinator
0484 OSLO
Norwegen