Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski pl
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

Inclusion of skilled spouses in the labour market

Opis projektu

Integracja wysoko wykwalifikowanych współmałżonków migrantów w Europie

Sytuacja demograficzna w Europie, w szczególności starzenie się społeczeństwa i spadek dzietności, oznacza rozliczne problemy społeczno-ekonomiczne. Zmniejszająca się liczba młodych pracowników stanowi obciążenie dla rynków pracy, podczas gdy rosnąca populacja osób starszych przeciąża systemy opieki zdrowotnej. Jako sposób na uporanie się z tymi wyzwaniami wiele krajów europejskich postanowiło ściągnąć do siebie wysoko wykwalifikowanych migrantów. Wspierany przez program działań „Maria Skłodowska-Curie” (MSCA) projekt INSKILLS przewiduje zbadanie integracji na rynku pracy wysoko wykwalifikowanych współmałżonków migrantów we Włoszech i Norwegii. Jego celem jest rzucenie światła na zaangażowanie pracodawców i określenie indywidualnych strategii poprzez wywiady i analizę polityki. Prowadzone w projekcie badania utorują drogę powstaniu odpowiednich polityk integracyjnych.

Cel

The rapidly changing demographic composition in Europe, characterised by an aging population and a decrease in birth rates, poses significant social and economic challenges for European states (e.g. not having a younger population in the labour force, and increased pressure on health services by the older population). Attracting highly skilled migrants (HSM) has become an essential means of addressing these challenges, and a number of countries have adopted strategies specifically targeted at attracting and retaining HSM. The project investigates the facilitators and impediments to the labour market inclusion of highly-skilled migrant spouses (HSS) through a comparative perspective of Italy and Norway. At the macro level, I ask (RQ1): What are the policies, practices, and programmes that focus on including HSS in the labour market and how well tailored are they to the needs of HSS? At the meso level, (RQ2): What is the role of employers, employment agencies and rights-based organisations in addressing the challenges that HSS encounter? Finally, at the micro level (RQ3): What career adaptability strategies do HSS develop to overcome the difficulties in finding and retaining jobs? The methods employed include semi-structured interviews with HSS, employers, employment agencies, employee associations, practitioners and political decision-makers, combined and triangulated with policy document analysis. The research findings will lead to policy recommendations as to how HSS can be better included in the labour market in Italy, Norway and Europe at large.

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Słowa kluczowe

Program(-y)

Temat(-y)

System finansowania

HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) HORIZON-MSCA-2023-PF-01

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Koordynator

STIFTELSEN HANDELSHOYSKOLEN BI
Wkład UE netto
€ 226 751,04
Adres
NYDALSVEIEN 37
0484 Oslo
Norwegia
Region
Norge Oslo og Viken Oslo
Rodzaj działalności
Higher or Secondary Education Establishments
Linki
Koszt całkowity
Brak danych

Partnerzy (1)