How Work Organizations Shape Ethnic Stratification across Immigrant Generations: Assimilation, Segregation, and Workplace Contexts

Informations projet

OrgMIGRANT

N° de convention de subvention: 851149

DOI

10.3030/851149

Date de signature de la CE 13 Decembre 2019

Date de début 1 Septembre 2020

Date de fin 31 Decembre 2025

Financé au titre de

• EXCELLENT SCIENCE - European Research Council (ERC)

Coût total

€ 1 498 079,00

Contribution de l’UE

€ 1 498 079,00

Coordonné par

UNIVERSITETET I OSLO
Norway

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Publications

Peer reviewed articles (4)

Wage Disparities across Immigrant Generations: Education, Segregation, or Unequal Pay?

Auteurs: JooHee Han, Are Skeie Hermansen
Publié dans: ILR Review, Numéro 77, 2025, Page(s) 598-625, ISSN 0019-7939
Éditeur: Cornell University Press
DOI: 10.1177/00197939241261688

Inertia, Progress, or Regress? Observing and Explaining Heterogenous Tech Firm Demographic Diversity Trajectories

Auteurs: JooHee Han, Donald Tomaskovic-Devey
Publié dans: Work and Occupations, Numéro 52, 2025, Page(s) 3-44, ISSN 0730-8884
Éditeur: SAGE Publications
DOI: 10.1177/07308884241252338

Within-job gender pay inequality in 15 countries

Auteurs: Andrew M. Penner, Trond Petersen, Are Skeie Hermansen, Anthony Rainey, István Boza, Marta M. Elvira, Olivier Godechot, Martin Hällsten, Lasse Folke Henriksen, Feng Hou, Aleksandra Kanjuo Mrčela, Joe King, Naomi Kodama, Tali Kristal, Alena Křížková, Zoltán Lippényi, Silvia Maja Melzer, Eunmi Mun, Paula Apascaritei, Dustin Avent-Holt, Nina Bandelj, Gergely Hajdu, Jiwook Jung, Andreja Poje,
Publié dans: Nature Human Behaviour, Numéro 7, 2023, Page(s) 184-189, ISSN 2397-3374
Éditeur: Springer Science and Business Media LLC
DOI: 10.1038/s41562-022-01470-z

The Great Separation: Top Earner Segregation at Work in Advanced Capitalist Economies

Auteurs: Olivier Godechot, Donald Tomaskovic-Devey, István Boza, Lasse Folke Henriksen, Are Skeie Hermansen, Feng Hou, Jiwook Jung, Naomi Kodama, Alena Křížková, Zoltán Lippényi, Silvia Maja Melzer, Eunmi Mun, Halil Sabanci, Max Thaning, Paula Apascaritei, Dustin Avent-Holt, Nina Bandelj, Alexis Baudour, David Cort, Marta M. Elvira, Gergely Hajdu, Aleksandra Kanjuo-Mrčela, Joseph King, Andrew Penne
Publié dans: American Journal of Sociology, Numéro 130, 2024, Page(s) 439-495, ISSN 0002-9602
Éditeur: University of Chicago Press
DOI: 10.1086/731603

Other (4)

Same Neighborhood, Same Employer? Residential Networks and Workplace Concentration Among Immigrants

Auteurs: JooHee Han, Are Skeie Hermansen, Aleksander Å. Madsen, Mats Lillehagen
Publié dans: SocArxiv, 2025
Éditeur: Center for Open Science
DOI: 10.31235/osf.io/bvues_v1

Immigrant–native pay gap driven by lack of access to high-paying jobs

Auteurs: Are Skeie Hermansen, Andrew Penner, István Boza, Marta Elvira, Olivier Godechot, Martin Hällsten, Lasse Folke Henriksen, Feng Hou, Zoltán Lippényi, Trond Petersen, Malte Reichelt, Halil Ibrahim Sabanci, Mirna Safi, Donald Tomaskovic-Devey, Erik Vickstrom
Publié dans: SocArxiv, 2025
Éditeur: Center for Open Science
DOI: 10.31235/osf.io/2p4vw_v3

Wage inequality across immigrant generations: Education, segregation, or differential pay?

Auteurs: JooHee Han, Are Skeie Hermansen
Publié dans: SocArxiv, 2023
Éditeur: SocArxiv
DOI: 10.31235/osf.io/yfmtp

Blending in or moving on? Immigrant coworkers, assimilation, and employee turnover

Auteurs: Edvard Nergård Larsen, Aleksander Å. Madsen, Are Skeie Hermansen
Publié dans: SocArxiv, 2023
Éditeur: SocArxiv
DOI: 10.31235/osf.io/gwdqu

Non-peer reviewed articles (1)

Entering the mainstream economy? Workplace segregation and immigrant assimilation

Auteurs: Mats Lillehagen, Are Skeie Hermansen
Publié dans: Social Forces, Numéro 103, 2025, Page(s) 1508-1537, ISSN 0037-7732
Éditeur: University of North Carolina
DOI: 10.1093/sf/soae162