How Work Organizations Shape Ethnic Stratification across Immigrant Generations: Assimilation, Segregation, and Workplace Contexts

Informacje na temat projektu

OrgMIGRANT

Identyfikator umowy o grant: 851149

DOI

10.3030/851149

Data podpisania przez KE 13 Grudnia 2019

Data rozpoczęcia 1 Września 2020

Data zakończenia 31 Grudnia 2025

Finansowanie w ramach

• EXCELLENT SCIENCE - European Research Council (ERC)

Koszt całkowity

€ 1 498 079,00

Wkład UE

€ 1 498 079,00

Koordynowany przez

UNIVERSITETET I OSLO
Norway

CORDIS oferuje możliwość skorzystania z odnośników do publicznie dostępnych publikacji i rezultatów projektów realizowanych w ramach programów ramowych HORYZONT.

Odnośniki do rezultatów i publikacji związanych z poszczególnymi projektami 7PR, a także odnośniki do niektórych konkretnych kategorii wyników, takich jak zbiory danych i oprogramowanie, są dynamicznie pobierane z systemu OpenAIRE .

Publikacje

Peer reviewed articles (4)

Wage Disparities across Immigrant Generations: Education, Segregation, or Unequal Pay?

Autorzy: JooHee Han, Are Skeie Hermansen
Opublikowane w: ILR Review, Numer 77, 2025, Strona(/y) 598-625, ISSN 0019-7939
Wydawca: Cornell University Press
DOI: 10.1177/00197939241261688

Inertia, Progress, or Regress? Observing and Explaining Heterogenous Tech Firm Demographic Diversity Trajectories

Autorzy: JooHee Han, Donald Tomaskovic-Devey
Opublikowane w: Work and Occupations, Numer 52, 2025, Strona(/y) 3-44, ISSN 0730-8884
Wydawca: SAGE Publications
DOI: 10.1177/07308884241252338

Within-job gender pay inequality in 15 countries

Autorzy: Andrew M. Penner, Trond Petersen, Are Skeie Hermansen, Anthony Rainey, István Boza, Marta M. Elvira, Olivier Godechot, Martin Hällsten, Lasse Folke Henriksen, Feng Hou, Aleksandra Kanjuo Mrčela, Joe King, Naomi Kodama, Tali Kristal, Alena Křížková, Zoltán Lippényi, Silvia Maja Melzer, Eunmi Mun, Paula Apascaritei, Dustin Avent-Holt, Nina Bandelj, Gergely Hajdu, Jiwook Jung, Andreja Poje,
Opublikowane w: Nature Human Behaviour, Numer 7, 2023, Strona(/y) 184-189, ISSN 2397-3374
Wydawca: Springer Science and Business Media LLC
DOI: 10.1038/s41562-022-01470-z

The Great Separation: Top Earner Segregation at Work in Advanced Capitalist Economies

Autorzy: Olivier Godechot, Donald Tomaskovic-Devey, István Boza, Lasse Folke Henriksen, Are Skeie Hermansen, Feng Hou, Jiwook Jung, Naomi Kodama, Alena Křížková, Zoltán Lippényi, Silvia Maja Melzer, Eunmi Mun, Halil Sabanci, Max Thaning, Paula Apascaritei, Dustin Avent-Holt, Nina Bandelj, Alexis Baudour, David Cort, Marta M. Elvira, Gergely Hajdu, Aleksandra Kanjuo-Mrčela, Joseph King, Andrew Penne
Opublikowane w: American Journal of Sociology, Numer 130, 2024, Strona(/y) 439-495, ISSN 0002-9602
Wydawca: University of Chicago Press
DOI: 10.1086/731603

Other (4)

Same Neighborhood, Same Employer? Residential Networks and Workplace Concentration Among Immigrants

Autorzy: JooHee Han, Are Skeie Hermansen, Aleksander Å. Madsen, Mats Lillehagen
Opublikowane w: SocArxiv, 2025
Wydawca: Center for Open Science
DOI: 10.31235/osf.io/bvues_v1

Immigrant–native pay gap driven by lack of access to high-paying jobs

Autorzy: Are Skeie Hermansen, Andrew Penner, István Boza, Marta Elvira, Olivier Godechot, Martin Hällsten, Lasse Folke Henriksen, Feng Hou, Zoltán Lippényi, Trond Petersen, Malte Reichelt, Halil Ibrahim Sabanci, Mirna Safi, Donald Tomaskovic-Devey, Erik Vickstrom
Opublikowane w: SocArxiv, 2025
Wydawca: Center for Open Science
DOI: 10.31235/osf.io/2p4vw_v3

Wage inequality across immigrant generations: Education, segregation, or differential pay?

Autorzy: JooHee Han, Are Skeie Hermansen
Opublikowane w: SocArxiv, 2023
Wydawca: SocArxiv
DOI: 10.31235/osf.io/yfmtp

Blending in or moving on? Immigrant coworkers, assimilation, and employee turnover

Autorzy: Edvard Nergård Larsen, Aleksander Å. Madsen, Are Skeie Hermansen
Opublikowane w: SocArxiv, 2023
Wydawca: SocArxiv
DOI: 10.31235/osf.io/gwdqu

Non-peer reviewed articles (1)

Entering the mainstream economy? Workplace segregation and immigrant assimilation

Autorzy: Mats Lillehagen, Are Skeie Hermansen
Opublikowane w: Social Forces, Numer 103, 2025, Strona(/y) 1508-1537, ISSN 0037-7732
Wydawca: University of North Carolina
DOI: 10.1093/sf/soae162