How Work Organizations Shape Ethnic Stratification across Immigrant Generations: Assimilation, Segregation, and Workplace Contexts

Projektinformationen

OrgMIGRANT

ID Finanzhilfevereinbarung: 851149

DOI

10.3030/851149

EK-Unterschriftsdatum 13 Dezember 2019

Startdatum 1 September 2020

Enddatum 31 Dezember 2025

Finanziert unter

• EXCELLENT SCIENCE - European Research Council (ERC)

Gesamtkosten

€ 1 498 079,00

EU-Beitrag

€ 1 498 079,00

Koordiniert durch

UNIVERSITETET I OSLO
Norway

CORDIS bietet Links zu öffentlichen Ergebnissen und Veröffentlichungen von HORIZONT-Projekten.

Links zu Ergebnissen und Veröffentlichungen von RP7-Projekten sowie Links zu einigen Typen spezifischer Ergebnisse wie Datensätzen und Software werden dynamisch von OpenAIRE abgerufen.

Veröffentlichungen

Peer reviewed articles (4)

Wage Disparities across Immigrant Generations: Education, Segregation, or Unequal Pay?

Autoren: JooHee Han, Are Skeie Hermansen
Veröffentlicht in: ILR Review, Ausgabe 77, 2025, Seite(n) 598-625, ISSN 0019-7939
Herausgeber: Cornell University Press
DOI: 10.1177/00197939241261688

Inertia, Progress, or Regress? Observing and Explaining Heterogenous Tech Firm Demographic Diversity Trajectories

Autoren: JooHee Han, Donald Tomaskovic-Devey
Veröffentlicht in: Work and Occupations, Ausgabe 52, 2025, Seite(n) 3-44, ISSN 0730-8884
Herausgeber: SAGE Publications
DOI: 10.1177/07308884241252338

Within-job gender pay inequality in 15 countries

Autoren: Andrew M. Penner, Trond Petersen, Are Skeie Hermansen, Anthony Rainey, István Boza, Marta M. Elvira, Olivier Godechot, Martin Hällsten, Lasse Folke Henriksen, Feng Hou, Aleksandra Kanjuo Mrčela, Joe King, Naomi Kodama, Tali Kristal, Alena Křížková, Zoltán Lippényi, Silvia Maja Melzer, Eunmi Mun, Paula Apascaritei, Dustin Avent-Holt, Nina Bandelj, Gergely Hajdu, Jiwook Jung, Andreja Poje,
Veröffentlicht in: Nature Human Behaviour, Ausgabe 7, 2023, Seite(n) 184-189, ISSN 2397-3374
Herausgeber: Springer Science and Business Media LLC
DOI: 10.1038/s41562-022-01470-z

The Great Separation: Top Earner Segregation at Work in Advanced Capitalist Economies

Autoren: Olivier Godechot, Donald Tomaskovic-Devey, István Boza, Lasse Folke Henriksen, Are Skeie Hermansen, Feng Hou, Jiwook Jung, Naomi Kodama, Alena Křížková, Zoltán Lippényi, Silvia Maja Melzer, Eunmi Mun, Halil Sabanci, Max Thaning, Paula Apascaritei, Dustin Avent-Holt, Nina Bandelj, Alexis Baudour, David Cort, Marta M. Elvira, Gergely Hajdu, Aleksandra Kanjuo-Mrčela, Joseph King, Andrew Penne
Veröffentlicht in: American Journal of Sociology, Ausgabe 130, 2024, Seite(n) 439-495, ISSN 0002-9602
Herausgeber: University of Chicago Press
DOI: 10.1086/731603

Other (4)

Same Neighborhood, Same Employer? Residential Networks and Workplace Concentration Among Immigrants

Autoren: JooHee Han, Are Skeie Hermansen, Aleksander Å. Madsen, Mats Lillehagen
Veröffentlicht in: SocArxiv, 2025
Herausgeber: Center for Open Science
DOI: 10.31235/osf.io/bvues_v1

Immigrant–native pay gap driven by lack of access to high-paying jobs

Autoren: Are Skeie Hermansen, Andrew Penner, István Boza, Marta Elvira, Olivier Godechot, Martin Hällsten, Lasse Folke Henriksen, Feng Hou, Zoltán Lippényi, Trond Petersen, Malte Reichelt, Halil Ibrahim Sabanci, Mirna Safi, Donald Tomaskovic-Devey, Erik Vickstrom
Veröffentlicht in: SocArxiv, 2025
Herausgeber: Center for Open Science
DOI: 10.31235/osf.io/2p4vw_v3

Wage inequality across immigrant generations: Education, segregation, or differential pay?

Autoren: JooHee Han, Are Skeie Hermansen
Veröffentlicht in: SocArxiv, 2023
Herausgeber: SocArxiv
DOI: 10.31235/osf.io/yfmtp

Blending in or moving on? Immigrant coworkers, assimilation, and employee turnover

Autoren: Edvard Nergård Larsen, Aleksander Å. Madsen, Are Skeie Hermansen
Veröffentlicht in: SocArxiv, 2023
Herausgeber: SocArxiv
DOI: 10.31235/osf.io/gwdqu

Non-peer reviewed articles (1)

Entering the mainstream economy? Workplace segregation and immigrant assimilation

Autoren: Mats Lillehagen, Are Skeie Hermansen
Veröffentlicht in: Social Forces, Ausgabe 103, 2025, Seite(n) 1508-1537, ISSN 0037-7732
Herausgeber: University of North Carolina
DOI: 10.1093/sf/soae162