Descrizione del progetto
Una nuova ricerca per un ambiente di lavoro sano
Le condizioni di lavoro contribuiscono allo sviluppo di malattie non trasmissibili (MNT). Oltre ai cambiamenti demografici dovuti all’incremento dell’invecchiamento della popolazione e delle donne al lavoro, anche la migrazione presenta nuove sfide per garantire una forza lavoro sana. Di conseguenza, la Commissione europea è particolarmente interessata alla creazione di ambienti di lavoro sani. L’esposoma, che tiene conto di tutte le esposizioni rilevanti nel corso della vita in relazione alla salute, è un concetto promettente per chiarire le complesse relazioni tra ambiente e malattia. L’esposoma della vita lavorativa può essere definito come la misura di tutte le esposizioni occupazionali e delle relative esposizioni non occupazionali di un individuo. Adottare un approccio che tiene conto dell’esposoma della vita lavorativa fornirà una migliore comprensione delle relazioni tra l’esposizione correlata al lavoro e la malattia nelle diverse fasi della vita e per i gruppi vulnerabili. . Il progetto EPHOR, finanziato dall’UE, svilupperà un toolbox di esposoma della vita lavorativa che fornirà a scienziati, specialisti di medicina del lavoro e responsabili delle politiche metodi avanzati per la raccolta di dati individuali e conoscenze della relazione tra l’esposoma della vita lavorativa e le MNT, nonché metodi per valutare i relativi impatti sociali ed economici.
Obiettivo
Exposures at the workplace contribute to many non-communicable diseases (NCDs) with a similar magnitude as urban air pollution or obesity. Given the associated societal and economic (2-6% GDP) pressure, ensuring a healthy work environment is a strategic goal for the European Commission. Demographic changes (aging workforce, female workers) and the rapidly changing nature of work with respect to secure employment and migration, are posing additional challenges. We define the working-life exposome as all occupational and related non-occupational factors (general and socio-economic environment, lifestyle, behaviour). Taking a working-life exposome approach will help address these challenges by providing better insights in how complex working-life exposures are related to NCDs, for vulnerable groups (female, migrant, insecure job workers) or life stages. The working-life exposome is in its infancy and new approaches and methods are needed. In EPHOR a consortium of exposure, health and data scientists and technology developers will develop a working-life exposome toolbox, with stakeholder involvement. The toolbox will make available to scientists, policy makers and occupational health practitioners: 1) innovative methods for collection, storage, and interpretation of more complete and individual level working life exposome data; 2) better knowledge on how the working life exposome relates to NCDs, including complex interactions, vulnerability, biological pathways and early signs of health damage, by uniquely combining large-scale pooling of existing cohorts with focused case studies; 3) models for assessing the economic and societal impact of working life exposures. EPHOR will lay the groundwork for evidence-based and cost-effective preventive actions to reduce the burden of NCDs as a result of the working-life exposome. Thereby, health, wellbeing and productivity of the EU population will be improved and the burden on the EU health care systems reduced. EPHOR is part of the European Human Exposome Network comprised of 9 projects selected from this same call.
Campo scientifico
- social sciencessociologysocial issuessocial inequalities
- engineering and technologyenvironmental engineeringair pollution engineering
- social scienceseconomics and businessbusiness and managementemployment
- medical and health scienceshealth sciencespublic healthoccupational health
- medical and health scienceshealth sciencesnutritionobesity
Parole chiave
Programma(i)
Invito a presentare proposte
Vedi altri progetti per questo bandoBando secondario
H2020-SC1-2019-Single-Stage-RTD
Meccanismo di finanziamento
RIA - Research and Innovation actionCoordinatore
2595 DA Den Haag
Paesi Bassi
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Partecipanti (19)
08036 Barcelona
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EH14 4AP Edinburgh
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L’organizzazione si è definita una PMI (piccola e media impresa) al momento della firma dell’accordo di sovvenzione.
8000 Aarhus C
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17177 Stockholm
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3000 Leuven
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0363 Oslo
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M13 9PL Manchester
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3584 CS Utrecht
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75654 Paris
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00250 Helsinki
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12244 Aigaleo
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5616 LZ Eindhoven
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5020 Bergen
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12163 Berlin
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CB4 0GA Cambridge
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50170 Kerpen
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3036 Lemesos
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104 22 Stockholm
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2100 Kobenhavn
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