Descripción del proyecto
Gestionar los entornos laborales actuales
Cada entorno laboral concreto debe tratar constantemente con numerosos desafíos que son consecuencia de la aparición de emociones negativas y positivas. Influyen en la actitud y en el comportamiento de los empleados en el lugar de trabajo, lo que afecta también al bienestar y al rendimiento tanto individual como colectivo. Dado que cualquier cambio en un contexto de trabajo puede constituir un gran desafío para la gestión, los decidores de hoy en día necesitan urgentemente guías prácticas, modernas y basadas en la ciencia para enfrentarse con éxito a estos problemas. El proyecto financiado con fondos europeos EVENTS pretende realizar una investigación que ayudará a explicar una interacción de variables en el lugar de trabajo. Estudiará la relación entre los cambios en el entorno laboral, sus características, los eventos cotidianos relacionados con el trabajo, las prácticas de gestión y otros factores para mejorar el rendimiento y la salud de los trabajadores.
Objetivo
Affective experiences resulting from specific work-events are present everywhere in daily work. Its importance has been
highlighted for both managers and researchers. However, research into the understanding of how contextual factors, such
as job characteristics or management practices, influence work-related daily events, which in turn, affect individual
performance and well-being has been narrow, incomplete, and problematic. This project aims to explore the relationships
between new characteristics of the work context, daily events at work, performance management practices and other
outcomes in a longitudinal approach. Accordingly, this project focuses on: (a) the work characteristics associated to workrelated daily events, over time; (b) the relationship between daily events and performance and health, over time; d) the
influence of high performance management practices on those relationships. By addressing the relationship between
contextual factors with work-related daily events at work over time, this project makes important contributions to theory
development within the field. The findings may help managers to understand how daily events influences employees’
performance and well-being. Moreover, it will help to produce practical instruments and to develop strategies to deal with
daily events that may improve productivity and quality of life at work.
Ámbito científico (EuroSciVoc)
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural.
CORDIS clasifica los proyectos con EuroSciVoc, una taxonomía plurilingüe de ámbitos científicos, mediante un proceso semiautomático basado en técnicas de procesamiento del lenguaje natural.
- ciencias socialespsicologíapsicología del comportamiento
- ciencias socialessociología
- ciencias socialespsicologíapsicología social
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Palabras clave
Programa(s)
Régimen de financiación
MSCA-IF - Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships (IF)Coordinador
08007 Barcelona
España