Opis projektu
Zarządzanie współczesnymi środowiskami pracy
Każde środowisko pracy musi stale mierzyć się z wieloma wyzwaniami wynikającymi z wystąpienia pozytywnych lub negatywnych emocji, które wpływają na nastawienie i zachowanie pracowników, a także na ich dobrostan oraz indywidualną i zbiorową wydajność. Zarządzanie każdą nową sytuacją w miejscu pracy może stanowić nie lada wyzwanie, dlatego dzisiejsi decydenci pilnie potrzebują nowoczesnych, opartych na dowodach naukowych, praktycznych wskazówek dotyczących skutecznego rozwiązywania problemów. Zespół finansowanego ze środków UE projektu EVENTS chce przeprowadzić badania, które pomogą w wyjaśnieniu wzajemnej zależności pomiędzy różnymi zmiennymi w miejscu pracy. Badacze przyjrzą się relacji pomiędzy charakterystyką środowiska pracy, zachodzącymi w nim zmianami, codziennymi zdarzeniami związanymi z pracą, praktykami zarządzania oraz innymi czynnikami. Rezultaty projektu przyczynią się do zwiększenia wydajności pracowników i poprawy ich zdrowia.
Cel
Affective experiences resulting from specific work-events are present everywhere in daily work. Its importance has been
highlighted for both managers and researchers. However, research into the understanding of how contextual factors, such
as job characteristics or management practices, influence work-related daily events, which in turn, affect individual
performance and well-being has been narrow, incomplete, and problematic. This project aims to explore the relationships
between new characteristics of the work context, daily events at work, performance management practices and other
outcomes in a longitudinal approach. Accordingly, this project focuses on: (a) the work characteristics associated to workrelated daily events, over time; (b) the relationship between daily events and performance and health, over time; d) the
influence of high performance management practices on those relationships. By addressing the relationship between
contextual factors with work-related daily events at work over time, this project makes important contributions to theory
development within the field. The findings may help managers to understand how daily events influences employees’
performance and well-being. Moreover, it will help to produce practical instruments and to develop strategies to deal with
daily events that may improve productivity and quality of life at work.
Dziedzina nauki (EuroSciVoc)
Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego.
Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego.
- nauki społecznepsychologiapsychologia behawioralna
- nauki społecznesocjologia
- nauki społecznepsychologiapsychologia społeczna
Aby użyć tej funkcji, musisz się zalogować lub zarejestrować
Słowa kluczowe
Program(-y)
Temat(-y)
System finansowania
MSCA-IF - Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships (IF)Koordynator
08007 Barcelona
Hiszpania