Description du projet
Gérer les environnements de travail actuels
Chaque environnement de travail spécifique doit constamment faire face à de nombreux défis créés par l’apparition d’émotions positives ou négatives. Celles-ci influencent les attitudes et le comportement des travailleurs sur leur lieu de travail, affectant également le bien-être et les performances individuelles et collectives. Toute nouvelle caractéristique dans un contexte professionnel pouvant s’avérer très difficile à gérer pour les dirigeants, les décideurs actuels ont besoin de toute urgence de conseils modernes, scientifiques et pratiques pour surmonter avec succès les problèmes posés. Le projet EVENTS, financé par l’UE, entend finaliser des recherches qui permettront d’expliquer l’interaction des variables sur le lieu de travail. Il étudiera la relation entre les changements dans l’environnement de travail, ses caractéristiques, les événements quotidiens liés au travail, les pratiques de gestion et d’autres facteurs pour améliorer la performance et la santé des travailleurs.
Objectif
Affective experiences resulting from specific work-events are present everywhere in daily work. Its importance has been
highlighted for both managers and researchers. However, research into the understanding of how contextual factors, such
as job characteristics or management practices, influence work-related daily events, which in turn, affect individual
performance and well-being has been narrow, incomplete, and problematic. This project aims to explore the relationships
between new characteristics of the work context, daily events at work, performance management practices and other
outcomes in a longitudinal approach. Accordingly, this project focuses on: (a) the work characteristics associated to workrelated daily events, over time; (b) the relationship between daily events and performance and health, over time; d) the
influence of high performance management practices on those relationships. By addressing the relationship between
contextual factors with work-related daily events at work over time, this project makes important contributions to theory
development within the field. The findings may help managers to understand how daily events influences employees’
performance and well-being. Moreover, it will help to produce practical instruments and to develop strategies to deal with
daily events that may improve productivity and quality of life at work.
Champ scientifique (EuroSciVoc)
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: https://op.europa.eu/en/web/eu-vocabularies/euroscivoc.
CORDIS classe les projets avec EuroSciVoc, une taxonomie multilingue des domaines scientifiques, grâce à un processus semi-automatique basé sur des techniques TLN. Voir: https://op.europa.eu/en/web/eu-vocabularies/euroscivoc.
- sciences socialespsychologiepsychologie comportementale
- sciences socialessociologie
- sciences socialespsychologiepsychologie sociale
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Mots‑clés
Programme(s)
Appel à propositions
(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) H2020-MSCA-IF-2019
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MSCA-IF - Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships (IF)Coordinateur
08007 Barcelona
Espagne