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Learning gaps in criminal justice system in Norway

Descrizione del progetto

Sulla buona strada per aiutare i professionisti della giustizia penale a migliorare il loro lavoro

I professionisti del sistema di giustizia penale norvegese verranno messi alla prova. Un team di ricercatori esplorerà come ottimizzare il benessere legato al lavoro del personale e il modo in cui ridurre i tassi di recidiva carceraria. Il progetto GAPSLE, finanziato dall’UE, studierà l’attuale stato delle attività di apprendimento collaborativo in Norvegia intervistando i professionisti del sistema di giustizia penale e conducendo un sondaggio per tenere traccia di quanto siano pronti a impiegare l’apprendimento collaborativo. Il progetto condurrà la propria ricerca nell’ambito di una teoria sull’attività storico-culturale e nel quadro di un apprendimento di tipo espansivo. I risultati di GAPSLE informeranno i professionisti, gli educatori e i responsabili decisionali del sistema di giustizia penale e risulteranno inoltre utili per gli accademici attivi nel campo dell’apprendimento sul lavoro. In generale, il progetto farà luce sul lavoro e sui servizi del settore carcerario.

Obiettivo

GAPSLE is an interdisciplinary project studying criminal justice system (CJS) in Norway. It recognises the need to go beyond individual skill-based learning and promotes development of collaborative learning as a way to find new innovative ways of working, increase staff’s work-based well-being and reduce reoffending rates in prisons. The underlaying rationale is contributing to making the EU a more secure society.
The approach is to (1) empirically explore the current state of collaborative learning activities nationally by interviewing professionals across CJS and analysing documents, (2) empirically explore tensions around collaborative learning by interviewing professionals across CJS, (3) conduct a survey and develop an assessment tool to chart CJS practitioners’ readiness for collaborative learning and (4) develop a strategy to support collaborative organizational learning activities among different occupational groups and creation of social innovations within CJS.
Cultural-historical activity theory and expansive learning give the theoretical framework for the study. Their strength is to allow going beyond individuals and to take into account larger contextual and systemic activity (e.g. organizational structures, rules, community) when analysing learning and activity. Methodologically they provide with established methods to analyse need state (readiness) and tensions within an activity.
The expected outcomes will be exploited by practitioners, educators and decisionmakers within CJS to support in reviewing and designing learning events and strategies, and academics in the field of workplace learning to develop methodologies. Furthermore, they are expected to raise interest among layperson who have interest towards prison work, prison services and issues contributing to a safer society.

Campo scientifico (EuroSciVoc)

Programma(i)

Argomento(i)

Meccanismo di finanziamento

MSCA-IF - Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships (IF)

Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito di questo schema di finanziamento

Invito a presentare proposte

(si apre in una nuova finestra) H2020-MSCA-IF-2019

Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito del bando

Coordinatore

UNIVERSITETET I STAVANGER
Contributo netto dell'UE
€ 202 158,72
Indirizzo
KJELL ARHOLMS GATE 41
4021 Stavanger
Norvegia
Regione
Norge Vestlandet Rogaland
Tipo di attività
Higher or Secondary Education Establishments
Collegamenti
Costo totale
€ 202 158,72