Rethinking Employment Law for a world of Algorithmic Management

Informations projet

iManage

N° de convention de subvention: 947806

DOI

10.3030/947806

Date de signature de la CE 12 Octobre 2020

Date de début 1 Avril 2021

Date de fin 31 Mars 2027

Financé au titre de

• EXCELLENT SCIENCE - European Research Council (ERC)

Coût total

€ 1 496 131,00

Contribution de l’UE

€ 1 496 131,00

Coordonné par

THE CHANCELLOR, MASTERS AND SCHOLARS OF THE UNIVERSITY OF OXFORD
United Kingdom

CORDIS fournit des liens vers les livrables publics et les publications des projets HORIZON.

Les liens vers les livrables et les publications des projets du 7e PC, ainsi que les liens vers certains types de résultats spécifiques tels que les jeux de données et les logiciels, sont récupérés dynamiquement sur OpenAIRE .

Publications

Peer reviewed articles (13)

Hauptpersonalrat der Lehrerinnen: Article 88 GDPR and the Interplay between EU and Member State Employee Data Protection Rules

Auteurs: Halefom Abraha
Publié dans: Modern Law Review, Numéro 19 October 2023, 2023, ISSN 0026-7961
Éditeur: Blackwell Publishing Inc.
DOI: 10.1111/1468-2230.12849

Regulating algorithmic management: A blueprint

Auteurs: Jeremias Adams-Prassl, Halefom Abraha, Aislinn Kelly-Lyth, Michael ‘Six’ Silberman, Sangh Rakshita
Publié dans: European Labour Law Journal, Numéro 14(2), 2023, Page(s) 124–151, ISSN 2031-9525
Éditeur: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167299

Regulating algorithms at work: Lessons for a ‘European approach to artificial intelligence'

Auteurs: Jeremias Adams-Prassl
Publié dans: European Labour Law Journal, Numéro 20319525, 2022, Page(s) 30-50, ISSN 2031-9525
Éditeur: Sage Journals
DOI: 10.1177/20319525211062558

Legal Taxonomies of Machine Bias: Revisiting Direct Discrimination

Auteurs: Reuben Binns, Jeremias Adams-Prassl, Aislinn Kelly-Lyth
Publié dans: ACM Conference on Fairness, Accountability, and Transparency, Numéro 2023, 2023, ISSN 1542-7730
Éditeur: Association for Computing Machinary, Inc.
DOI: 10.1145/3593013.3594121

Directly Discriminatory Algorithms

Auteurs: Jeremias Adams‐Prassl; Reuben Binns; Aislinn Kelly‐Lyth
Publié dans: Modern Law Review, Numéro 14682230, 2022, ISSN 1468-2230
Éditeur: Wiley
DOI: 10.1111/1468-2230.12759

Regulating algorithmic employment decisions through data protection law

Auteurs: Halefom Abraha
Publié dans: European Labour Law Journal, Numéro 14(2), 2023, Page(s) 172–191, ISSN 2031-9525
Éditeur: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167317

<i>Uber BV v Aslam</i>: ‘[W]ork relations … cannot safely be left to contractual regulation’

Auteurs: Jeremias Adams-Prassl
Publié dans: Industrial Law Journal, Numéro 51(4), 2023, Page(s) 955–966, ISSN 0305-9332
Éditeur: Oxford University Press
DOI: 10.1093/indlaw/dwac027

A Pragmatic Compromise? The Role of Article 88 GDPR in Upholding Privacy in the Workplace

Auteurs: Halefom Abraha
Publié dans: International Data Privacy Law, Numéro 20443994, 2022, ISSN 2044-3994
Éditeur: Oxford University Press
DOI: 10.1093/idpl/ipac015

Fortifying the algorithmic management provisions in the proposed Platform Work Directive

Auteurs: Michael Veale, Michael 'Six' Silberman, Reuben Binns
Publié dans: European Labour Law Journal, Numéro 14(2), 2023, Page(s) 308-332, ISSN 2031-9525
Éditeur: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167983

Algorithmic discrimination at work

Auteurs: Aislinn Kelly-Lyth
Publié dans: European Labour Law Journal, Numéro 14(2), 2023, Page(s) 152–171, ISSN 2031-9525
Éditeur: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167300

Guest Editorial: Regulating algorithmic management

Auteurs: Jeremias Adams-Prassl, Halefom Abraha, Aislinn Kelly-Lyth, Sangh Rakshita, Michael ‘Six’ Silberman
Publié dans: European Labour Law Journal, Numéro 14(2), 2023, Page(s) 117–123, ISSN 2031-9525
Éditeur: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167298

From ‘Code’ to ‘Guidance’: Revising the Instrument on Data and Employment

Auteurs: Aislinn Kelly-Lyth, Halefom Abraha, Jeremias Adams-Prassl
Publié dans: Industrial Law Journal, Numéro 03059332, 2022, ISSN 0305-9332
Éditeur: Oxford University Press
DOI: 10.1093/indlaw/dwac021

Algorithmic management: Assessing the impacts of AI at work

Auteurs: Aislinn Kelly-Lyth, Anna Thomas
Publié dans: European Labour Law Journal, Numéro 14(2), 2023, Page(s) 230-252, ISSN 2031-9525
Éditeur: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167478

Conference proceedings (1)

Information systems practice for the age of consequences

Auteurs: Michael 'Six' Silberman
Publié dans: Ninth Association for Computing Machinery Workshop on Computing within Limits (ACM LIMITS), Numéro 2023, 2023
Éditeur: Association for Computing Machinery
DOI: 10.21428/bf6fb269.e48629e9

Non-peer reviewed articles (2)

Die Zukunft des Arbeitsrechts im Digitalen Binnenmarkt

Auteurs: Jeremias Adams-Prassl
Publié dans: Das Recht der Arbeit, Numéro 10284656, 2022, ISSN 1028-4656
Éditeur: Kammer für Arbeiter und Angestellte Wien

Der Algorithmus im Personalmanagement

Auteurs: Jeremias Adams-Prassl
Publié dans: Das Recht der Arbeit, 2022, ISSN 1028-4656
Éditeur: Kammer für Arbeiter und Angestellte Wien